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一、崗位亮點 風(fēng)口賽道：聚焦康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)老齡化市場，綁定太保家園養(yǎng)老社區(qū)資源，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。 二、工作內(nèi)容 客戶運營：老客戶售后維護(hù)、二次開發(fā)，提供康養(yǎng)服務(wù)項目介紹； 需求跟進(jìn)：提醒產(chǎn)品續(xù)期、通知活動禮品領(lǐng)取，邀請體驗太保家園養(yǎng)老社區(qū)； 規(guī)劃服務(wù)：為客戶定制養(yǎng)老生活規(guī)劃，推動養(yǎng)老社區(qū)入住轉(zhuǎn)化。 三、薪資體系（挑戰(zhàn)高薪?。?底薪：3500-6000 元 / 月（多檔位面議，能力決定起點） 提成：10%-30% 高額銷售額提成，平均月薪 1.5 萬 - 2 萬 數(shù)據(jù)參考：70% 員工月薪超 2 萬，業(yè)績突出者月入 5-10 萬 長期收益：入職 1 年以上員工年均收入 15 萬 + 四、福利待遇 培訓(xùn)支持：入職前 3 天專業(yè)培訓(xùn)，0 經(jīng)驗可起步 保險保障：綜合全方位保險體系，覆蓋工作與生活 團(tuán)建福利：月度周邊游 + 季度 / 年度國內(nèi)外旅游 晉升通道：入職滿 1 年可參與管理崗考核，管理崗平均年薪 18 萬起 工作時間：早 9 晚 5（午休 1.5 小時），周末雙休，法定節(jié)假日全休，含下午茶時段 五、任職要求 年齡：27-45 歲 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷 經(jīng)驗：有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 特質(zhì)：渴望高薪、追求生活品質(zhì)、具備服務(wù)意識