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更新于 6月12日

銀行團(tuán)隊(duì)主管

2-4萬(wàn)
  • 徐州邳州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) 1、根據(jù)總行戰(zhàn)略,制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展策略(重點(diǎn)聚焦政府平臺(tái)、小微企業(yè)客群);
2、組建并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)(5-10人),負(fù)責(zé)成員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理; 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大項(xiàng)目推進(jìn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成客戶開(kāi)發(fā)、盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及風(fēng)控合規(guī)落地; 3、定期復(fù)盤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保分部存貸款規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 高端客戶與資源整合 1、主導(dǎo)地區(qū)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、核心企業(yè)等關(guān)鍵客戶對(duì)接,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品、科技部門),推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式在本地化落地。 合規(guī)與風(fēng)控管理 1、監(jiān)督分部業(yè)務(wù)全流程合規(guī)性,對(duì)團(tuán)隊(duì)提交的盡調(diào)報(bào)告及貸后管理負(fù)最終責(zé)任; 2、定期向總部匯報(bào)分部經(jīng)營(yíng)情況及風(fēng)險(xiǎn)隱患,制定應(yīng)急預(yù)案。
任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),40周歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀可放寬); 2、5年以上銀行對(duì)公信貸經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(需證明團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升成果); 3、有分支機(jī)構(gòu)籌建或新區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓成功案例者優(yōu)先。 4、具備區(qū)域市場(chǎng)分析能力,能制定可落地的分部發(fā)展計(jì)劃; 5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè),有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境及小微/政府平臺(tái)業(yè)務(wù)生態(tài),擁有屬地客戶資源者優(yōu)先; 7、精通信貸全流程風(fēng)控,對(duì)不良資產(chǎn)處置有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 8、抗壓能力強(qiáng),大局觀強(qiáng),價(jià)值觀與銀行合規(guī)文化高度契合。

工作地點(diǎn)

徐州邳州市中匯廣場(chǎng)(邳州店)

職位發(fā)布者

蘇女士/人事經(jīng)理

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蘇商銀行于2017年6月在南京成立,是江蘇省首家數(shù)字銀行,定位為“科技驅(qū)動(dòng)的O2O銀行”,力爭(zhēng)成為“長(zhǎng)三角核心區(qū)普惠金融客群最多、Fintech應(yīng)用最多、具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的專精特新數(shù)字銀行”。我行強(qiáng)在數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力。
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