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主要職責： 理解客戶需求并傳達給全組，把控組內(nèi)人員的測試任務的落實； 管理手動測試團隊，進行任務安排，及任務review，產(chǎn)出review，進度數(shù)據(jù)收集及分析； 與跨職能團隊（開發(fā)者、產(chǎn)品經(jīng)理等) 合作，了解產(chǎn)品規(guī)格并識別測試需求，作為手動測試組的對接人及出口人進行部門合作； 解決測試過程中團隊遇到的依賴性問題，業(yè)務問題等影響進度的實際問題； 配合測試PM完成相關的管理工作及任務推進； 監(jiān)督執(zhí)組內(nèi)測試人員的執(zhí)行情況，確保軟件符合質(zhì)量標準。 根據(jù)功能和非功能性要求編寫、維護和執(zhí)行測試計劃和測試用例。 使用缺陷跟蹤系統(tǒng)記錄和跟蹤缺陷和問題。 與開發(fā)者緊密合作，重現(xiàn)問題并為修復缺陷提供反饋。 關注新的測試工具和行業(yè)趨勢。 ?參與持續(xù)改進計劃，以提高測試過程的效率。 任職要求： 8年以上銀行測試經(jīng)驗，熟悉核心銀行產(chǎn)品（如客戶信息管理，存款，貸款相關業(yè)務）； 3年以上測試團隊管理經(jīng)驗，熟悉測試管理的流程和要素； 理解UAT測試的目標和含義，熟悉銀行UAT測試E2E的場景測試偏重； 良好的英語聽說讀寫能力，能用英語溝通需求，缺陷相關問題，能根據(jù)英語需求文檔編寫英語測試用例； 有團隊管理和指導團隊成員的能力，帶領團隊完成測試任務； 掌握測試理論，具備瀑布，敏捷，混合模式的軟件測試經(jīng)驗； 熟悉缺陷跟蹤工具（JIRA）。 出色的問題解決能力和細節(jié)關注能力。 良好的溝通和人際交往能力。 愿意學習和適應新技術。 有強烈的主人翁意識和責任感 優(yōu)先考慮的技能： 參與過大型核心銀行的升級替換項目； 有接口測試和自動化測試的經(jīng)驗； 海外UAT項目經(jīng)驗優(yōu)先。