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更新于 4月15日

非銷售帶貨教育類主播(底薪7-12k+五險(xiǎn)一金)

1.2-2萬
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 洪家樓
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電視節(jié)目主持活動(dòng)主持會(huì)議主持培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)在線教育學(xué)校/學(xué)歷教育
大學(xué)生央國企求職賽道 崗位職責(zé): 1.每日可配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不少于五小時(shí),依照公司安排在抖音平臺(tái)完成直播; 2.參與直播復(fù)盤討論會(huì),并貢獻(xiàn)自己的想法; 3.具備一定文案能力,能夠自己更新話術(shù)腳本; 崗位要求: 1.具有優(yōu)秀的溝通能力及演講能力,通過直播間向粉絲展示 介紹課程,耐心解答粉絲疑問,與粉絲互動(dòng),促進(jìn)成交; 2.形象氣質(zhì)佳,普通話流利,鏡頭感好,既有親和力及臨 場應(yīng)變能力,有主播經(jīng)驗(yàn)。 個(gè)人要求: 1.能夠適應(yīng)直播工作節(jié)奏,根據(jù)直播起號(hào)需求,一天播5個(gè)小時(shí)左右,有1-3年經(jīng)驗(yàn) 2.良好的抗壓能力,良好的情緒管理能力; 3.有抖音賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 4.有教育培訓(xùn)、情感聊天、娛樂才藝、種草分享等直播經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 底薪+提成,10--15k,面試薪, 入職即繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)聚隆財(cái)富中心7-701

職位發(fā)布者

姜女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
北京菜鳥無憂文化傳媒有限公司
菜鳥無憂是國內(nèi)首家一站式精準(zhǔn)實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),以推動(dòng)和促進(jìn)中國大學(xué)生就業(yè)為使命,幫助大學(xué)生找到適合的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì),幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo),切實(shí)踐行“就業(yè)促進(jìn)、利國利民”的社會(huì)責(zé)任,充分發(fā)揮在人力資源管理業(yè)界積累的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)和信息科技優(yōu)勢(shì),打造求職者實(shí)習(xí)就業(yè)咨詢和企業(yè)人才供應(yīng)鏈生態(tài)閉環(huán)。菜鳥無憂由中國人力資源管理業(yè)界先驅(qū)和代表性人物彭劍鋒教授領(lǐng)銜,由一批畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院并具有多年央企工作經(jīng)驗(yàn)的資深人力資源從業(yè)者聯(lián)合創(chuàng)辦,擁有一大批人力資源專業(yè)科班畢業(yè)的專職服務(wù)人員和最廣泛的500強(qiáng)央企國企HR作為兼職咨詢專家,并與人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)、中國人民大學(xué)校友會(huì)人力資源校友分會(huì)等權(quán)威機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織緊密合作,由國內(nèi)頭部管理咨詢公司華夏基石管理咨詢集團(tuán)提供專業(yè)支持。面向求職者,打造大學(xué)生求職的職前訓(xùn)練營。以“拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)”為服務(wù)宗旨,基于“人崗匹配、培訓(xùn)提升、精準(zhǔn)推薦”服務(wù)三支柱模型,以“科學(xué)職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力”為服務(wù)導(dǎo)向,面向國內(nèi)2000余所高校、900余萬大學(xué)生和海外留學(xué)生提供“高性價(jià)比、一站式、精準(zhǔn)化”的實(shí)習(xí)就業(yè)咨詢服務(wù)。面向企業(yè),打造企業(yè)人才的生態(tài)供應(yīng)鏈。幫助企業(yè)免除海量篩選工作,選拔和培育“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型”高潛人才,獲得與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配的優(yōu)質(zhì)人才,通過精心打造的人才生態(tài)供應(yīng)鏈服務(wù)閉環(huán),成為企業(yè)“人才蓄水池”,節(jié)省企業(yè)招聘成本,幫助企業(yè)高效完成選人育人環(huán)節(jié),真正做到企業(yè)人才的免費(fèi)供應(yīng)、極速供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)、新鮮供應(yīng)、持續(xù)供應(yīng)和流動(dòng)供應(yīng),充分保障企業(yè)人才供給和人才儲(chǔ)備。
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