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# 國企急招：設(shè)備管理數(shù)字化運(yùn)維工程師助理（物聯(lián)網(wǎng)平臺方向）
1. **崗位職責(zé)**：
協(xié)助工程師完成設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建，包括配合整理設(shè)備聯(lián)網(wǎng)需求（如生產(chǎn)設(shè)備數(shù)據(jù)采集點(diǎn)梳理、傳感器安裝位置規(guī)劃），協(xié)助完成設(shè)備與平臺的對接調(diào)試，確保設(shè)備數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳；
負(fù)責(zé)設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)平臺日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，實(shí)時(shí)查看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、溫度、能耗），發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常（如參數(shù)超標(biāo)、數(shù)據(jù)中斷）及時(shí)記錄并反饋給工程師，協(xié)助排查異常原因；
協(xié)助維護(hù)設(shè)備數(shù)字化臺賬，將設(shè)備聯(lián)網(wǎng)信息、數(shù)據(jù)監(jiān)控記錄、故障處理結(jié)果同步更新至系統(tǒng)，確保臺賬與實(shí)際設(shè)備狀態(tài)一致；
配合完成設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與初步分析，按需求整理設(shè)備運(yùn)行效率、能耗數(shù)據(jù)報(bào)表，為工程師優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)平臺功能、調(diào)整設(shè)備運(yùn)維策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
2. **崗位要求**：
對設(shè)備數(shù)字化運(yùn)維、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)感興趣，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)者也可投遞；
具備基礎(chǔ)的電腦操作能力（如Excel數(shù)據(jù)整理、基礎(chǔ)軟件操作），愿意了解物聯(lián)網(wǎng)平臺（如設(shè)備管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控界面）的基礎(chǔ)邏輯；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)控方法、簡單故障反饋流程，適應(yīng)國企標(biāo)準(zhǔn)化工作節(jié)奏；
工作細(xì)致有耐心，對數(shù)據(jù)敏感，能準(zhǔn)確記錄監(jiān)控信息，配合工程師推進(jìn)數(shù)字化運(yùn)維工作，遵守國企安全與保密規(guī)定。
3. **薪資福利**：
- 薪資保底8k，國企薪資體系透明，含“基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)金（按數(shù)據(jù)監(jiān)控準(zhǔn)確性、協(xié)助工作完成度核算）”，年度根據(jù)個(gè)人能力提升與公司效益調(diào)薪，收入穩(wěn)定有保障；
- **全額繳納五險(xiǎn)一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），按國企標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，額外享有國企專屬福利（年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利禮包、帶薪年假10-15天、工會慰問補(bǔ)貼）；
- **周末固定雙休**，法定節(jié)假日嚴(yán)格按國家規(guī)定休假，無強(qiáng)制加班，數(shù)字化運(yùn)維工作優(yōu)先在工作日完成，工作生活平衡有保障；
- **包吃住全免費(fèi)**：住宿為國企員工公寓，2-4人間，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、書桌衣柜，部分園區(qū)含健身房、閱覽室；食堂提供一日三餐，菜品豐富（葷素搭配+營養(yǎng)湯品），口味多樣且符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每月生活開支直省3000+；
- 入職即享“雙導(dǎo)師帶教”：技術(shù)導(dǎo)師教物聯(lián)網(wǎng)平臺基礎(chǔ)操作、設(shè)備數(shù)據(jù)解讀，職場導(dǎo)師帶國企工作流程與溝通規(guī)范，新手1-2個(gè)月即可獨(dú)立承擔(dān)數(shù)據(jù)監(jiān)控與基礎(chǔ)協(xié)助工作。
4. **工作優(yōu)勢**：
- **國企平臺穩(wěn)定性強(qiáng)**：無裁員風(fēng)險(xiǎn)，管理制度規(guī)范，崗位職責(zé)清晰，且國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重點(diǎn)方向，崗位屬于核心儲備崗，職業(yè)發(fā)展有長期保障；
- **技能成長前景好**：直接接觸設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化運(yùn)維核心工作，能學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建、設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析等熱門技能，這些技能在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中需求旺盛，后期可成長為數(shù)字化運(yùn)維工程師、物聯(lián)網(wǎng)平臺管理員，職業(yè)競爭力強(qiáng)；
- **晉升路徑明確**：國企內(nèi)部晉升體系完善，工程師助理→數(shù)字化運(yùn)維工程師→設(shè)備數(shù)字化主管，每1-2年有晉升評估機(jī)會，達(dá)標(biāo)即可晉升，不看“關(guān)系”只看能力；
- **工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)**：辦公與工作區(qū)域?yàn)閲髽?biāo)準(zhǔn)化場地，配備專業(yè)數(shù)字化運(yùn)維設(shè)備（如數(shù)據(jù)監(jiān)控終端、調(diào)試工具），環(huán)境整潔舒適；團(tuán)隊(duì)以技術(shù)人員為主，氛圍務(wù)實(shí)協(xié)作，無復(fù)雜職場內(nèi)耗，新手易融入，且能接觸國企成熟的數(shù)字化管理體系，積累優(yōu)質(zhì)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。