崗位職責(zé):
1.崗位獨(dú)立招商全流程執(zhí)行
●市場(chǎng)調(diào)研:獨(dú)立完成目標(biāo)商戶(hù)的市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研及需求匹配,制定個(gè)性化招商方案。
●談判簽約:主導(dǎo)與商戶(hù)的商務(wù)談判(租金、分成比例、開(kāi)業(yè)時(shí)間等),獨(dú)立完成合同起草、條款確認(rèn)及簽約流程。
●商戶(hù)入駐管理:統(tǒng)籌商戶(hù)裝修審批、動(dòng)線規(guī)劃、開(kāi)業(yè)籌備等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按期落地。
2.資源拓展與維護(hù)
●獨(dú)立開(kāi)發(fā)新商戶(hù)資源(品牌、區(qū)域特色商戶(hù)等),建立并維護(hù)招商資源庫(kù)。
●定期跟進(jìn)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,優(yōu)化續(xù)約策略及商戶(hù)組合調(diào)整。
3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
●獨(dú)立輸出招商進(jìn)度報(bào)表(空置率、租金收入預(yù)測(cè)、商戶(hù)結(jié)構(gòu)分析等),提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
●跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求變化,獨(dú)立完成市場(chǎng)趨勢(shì)分析報(bào)告。
4.跨部門(mén)協(xié)作
●協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、工程等部門(mén)的溝通,解決商戶(hù)入駐及運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
●本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●2-3年商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤(pán)案例者優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生需有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))。
2.核心能力
●獨(dú)立操作能力:能獨(dú)立完成從商戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判到簽約的全流程,熟悉《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》《租賃合同法》等法規(guī)。
●數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)建模及可視化分析,輸出可落地的招商策略。
●談判與溝通能力:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能處理復(fù)雜問(wèn)題。
3.附加要求
●熟悉購(gòu)物中心業(yè)態(tài)及商戶(hù)運(yùn)營(yíng)邏輯,對(duì)零售、餐飲、服務(wù)類(lèi)品牌有資源積累者優(yōu)先。
●抗壓能力強(qiáng)。