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責任概要 : 主動發(fā)展和管理銷售員工和銷售目標。了解并確保銷售人員執(zhí)行酒店的銷售策略。以銷售目標制定， 預算和員工安置為目標管理執(zhí)行好年度銷售計劃。管理部門預算和銷售行政工作。 正確， 負責的完成個人銷售目標和客戶管理。 工作任務 : 概述 1、選擇， 發(fā)展和管理銷售員工。 2、領導酒店所有級別的銷售員工。主動教導幫助員工不斷發(fā)展銷售技能并提高工作表現(xiàn)。 3、根據(jù)酒店營收管理，發(fā)展酒店銷售策略。 確保銷售策略被充分理解并貫徹執(zhí)行。根據(jù)銷售目標積極監(jiān)測員工業(yè)績并提供建設性的反饋。 4、管理好所有的銷售行政工作以確保銷售目標制定，獎金分配和Golden Circle等工作的順利開展。 5、協(xié)助市場推廣總監(jiān)，作為總經理，業(yè)主，銷售中心和萬豪旗下酒店銷售領導的銷售橋梁。 理解并精確地代表本酒店的銷售需求。 6、授權酒店銷售活動和銷售合同。 7、作為酒店客戶的銷售聯(lián)系人，為客戶提供周到的服務。 8、發(fā)展并執(zhí)行酒店的銷售策略以期達到分配的個人銷售目標。 職位要求: 工作能力: 1、優(yōu)秀的銷售技能， 熟知銷售程序 2、發(fā)展和執(zhí)行成功的銷售策略 3、發(fā)展和管理銷售預算以達到預期的銷售目標 4、發(fā)現(xiàn)并溝通提高酒店營收和利潤的機會 5、熟知合同條款 6、熟知營收管理工作和客戶的利潤率 7、具有領導管理才華 8、培訓和發(fā)展員工 9、提供一個有利于員工積極工作的環(huán)境氛圍 10、完美的溝通及演講技能 11、具有良好的聆聽技能 12、展現(xiàn)客戶發(fā)展和關系管理技能 13、精確地制定客戶/收益目標 14、有效地和各級銷售人員緊密工作 15、最終達到目標的決策能力 16、遵守萬豪的EEO和AA制度 語言能力:具備熟練的英語，中文口語書寫能力 教育：良好的教育背景，本科學歷優(yōu)先