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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究與所教授學(xué)科教育相關(guān)的政策、公司的理念及教學(xué)規(guī)律，用戶需求及學(xué)情，為教育內(nèi)容規(guī)劃及內(nèi)容升級(jí)、創(chuàng)新提供依據(jù):為各學(xué)段做好教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)所屬科目(如:小學(xué)、初中)教材教輔、題庫等內(nèi)容產(chǎn)品的教研工作，對(duì)教研內(nèi)容的質(zhì)量、進(jìn)度及專業(yè)性負(fù)責(zé)任; 3.負(fù)責(zé)建立專業(yè)的教研、授課及輔導(dǎo)服務(wù)流程及模 式，并與公司的課程產(chǎn)品及技術(shù)結(jié)合，將工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化、數(shù)據(jù)化、可視化; 4.負(fù)責(zé)與所屬科目的主講的協(xié)同工作，調(diào)研、優(yōu)化課程全流程效果和學(xué)情反饋，按教學(xué)進(jìn)度組織教研活動(dòng)和培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)學(xué)科內(nèi)容的價(jià)值提煉與包裝，制定學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，按照進(jìn)度實(shí)施及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方歲 6.持續(xù)收集并分析市場(chǎng)需求及問題，持續(xù)提升用戶； 任職要求: 1.具有3年及以上小學(xué)、初中、高中教學(xué)、教研經(jīng)驗(yàn):: 2.有知名教育機(jī)構(gòu)教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能勝任中小學(xué)課程的主講者優(yōu)先; 3.在溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)理解能力、邏輯思維能力上表現(xiàn)突出;有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，心態(tài)開放，能積極擁抱變化，高效解決問題。 二、晉升空間: 1.教研主管一副校長(zhǎng)---校長(zhǎng);