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1.協助部長制定年度市場戰(zhàn)略、銷售目標及預算計劃；
?2.優(yōu)化崗位分工，跨部門協作（如技術部、生產部對接）。
?3.負責的日常管理及績效考核；
?4.分解部門任務至各崗位，監(jiān)督執(zhí)行進度。
?5.協助銷售客戶的維護與深度開發(fā)、客戶接待等；
?6.審核標書、品牌宣傳內容（官網、公眾號、展會物料）
?7.完善部門規(guī)章制度（如《績效考核辦法》《客戶接待流程》）
?8.每月臺賬管理、賬務核對、獎金核算；
?9.推動ERP應用；
?10.展會、論壇、廠內活動等規(guī)劃執(zhí)行、廣告宣傳設計；
?11.備件訂單處理；
12.上級領導交辦的其他工作。