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1．招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招聘計劃、組織制定年度招聘預算，主導基地招聘工作。
2.配合公司發(fā)展協(xié)助各業(yè)務體系制定、完善業(yè)務流程梳理，SOP 監(jiān)督及執(zhí)行落地；
3.人才梯隊：根據(jù)公司發(fā)展需求，完成人才梯隊搭建，制定人才發(fā)展目標，組織人才培訓；
4.培訓管理：內部培訓體系搭建、外部培訓溝通；
5.負責管理攝影基地的日常運營工作，及對外事務的外聯(lián)工作；
6.負責基地辦公環(huán)境維護、監(jiān)督及檢查，提升基地服務質量，維護公司形象；
7.負責基地整體日常行政管理，宿舍，庫房，固定資產，辦公設施，采購等工作；
8-18，午休1h，轉正社保一年一金，周二固定單休，薪資面試定薪