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崗位職責： 一、戰(zhàn)略穿透與目標攻堅? 將公司年度戰(zhàn)略（如新增24萬塊裝機、覆蓋10省）拆解為區(qū)域作戰(zhàn)地圖，制定分公司目標達成路徑 建立"開發(fā)轉(zhuǎn)化率→安裝時效→并網(wǎng)時效"全流程監(jiān)控體系，定位業(yè)務(wù)堵點并專項攻堅 二、數(shù)據(jù)化運營中樞? 搭建業(yè)務(wù)健康度儀表盤：實時追蹤核心指標（單區(qū)域銷售產(chǎn)能、安裝成本/戶、并網(wǎng)周期） 主導(dǎo)月度運營分析會：通過數(shù)據(jù)歸因（如河北某縣并網(wǎng)延遲因電網(wǎng)審批）推動資源精準投放 三、區(qū)域鐵軍打造? 標準化：? 輸出《開發(fā)-安裝-并網(wǎng)SOP》等作戰(zhàn)工具 差異化：? 針對農(nóng)村屋頂分散設(shè)計區(qū)域拓展模型（如農(nóng)村業(yè)務(wù)員裂變） 【任職要求】 1.5-10年運營管理經(jīng)驗，?必須有一線城市大型業(yè)務(wù)型公司背景（如新能源企業(yè)、家電服務(wù)連鎖）? 有主導(dǎo)多區(qū)域（≥3?。I(yè)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)歷，帶過百人以上跨職能團隊； 2.精通戶用光伏業(yè)務(wù)全鏈條卡點：農(nóng)村開發(fā)效率、安裝隊管理、電網(wǎng)銜接，深度掌握光伏政策； 3.數(shù)據(jù)破局力：? 能用數(shù)據(jù)工具診斷問題（如：發(fā)現(xiàn)安裝延期40%因物料調(diào)度） 鐵軍打造力：? 建立銷售/技術(shù)團隊培訓(xùn)-考核-激勵閉環(huán)體系（案例：6個月人效提升50%）。 4、有新能源行業(yè)政府項目落地經(jīng)驗（整縣推進/園區(qū)光伏） 5、操盤過年裝機3萬戶以上規(guī)模項目 6、熟悉農(nóng)村市場推廣模式