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更新于 5月9日

課程顧問

8000-15000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

小學(xué)教育初中教育高中教育培訓(xùn)機構(gòu)五險一金年終獎金帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
濰坊易而優(yōu)教育 | 課程顧問(銷售方向) 月薪6K-15K+高額提成+節(jié)日福利+晉升空間 崗位職責(zé) 精準服務(wù),續(xù)費為王:通過電話/面談跟進在讀學(xué)員家長,分析學(xué)習(xí)效果,制定個性化續(xù)費方案,達成續(xù)費目標; 需求挖掘,轉(zhuǎn)化擔(dān)當(dāng):接待新客戶咨詢,精準匹配課程方案,完成課程銷售指標; 客情維護,口碑裂變:定期回訪客戶,建立長期信任關(guān)系,推動家長轉(zhuǎn)介紹; 市場協(xié)作,精準獲客:參與校區(qū)招生活動(公開課/講座等),收集潛在客戶信息并跟進轉(zhuǎn)化。 薪資福利 高薪激勵:無責(zé)任底薪 + 階梯式提成+ 續(xù)費專項獎,綜合月薪6000-15000+(TOP銷售月入3萬+); 新人保護期:首月未開單享80%底薪保障,帶薪培訓(xùn)快速上手; 福利加持:五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日禮金 + 季度團建 + 年度體檢 + 子女報課優(yōu)惠; 成長通道:銷售精英→團隊主管→校區(qū)負責(zé)人,每年2次晉升機會,透明晉升機制。 我們需要這樣的你 學(xué)歷不限,有教育/教輔行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 溝通力MAX,擅長從家長角度挖掘需求,抗壓能力強; 目標導(dǎo)向,對高薪有強烈渴望,認可教育行業(yè)長期價值; 加分項:熟悉濰坊本地教育政策,有家長社群運營經(jīng)驗。 加入易而優(yōu),你將獲得 原學(xué)X思核心教研資源支持,專業(yè)團隊賦能銷售全流程; 濰坊家長高信任度品牌背書,成單阻力更??; 90后年輕團隊氛圍,拒絕內(nèi)卷,高效協(xié)作; 定期銷售話術(shù)培訓(xùn)+心理學(xué)溝通技巧培訓(xùn),持續(xù)提升競爭力。

工作地點

濰坊奎文區(qū)鳶飛路廣文街路口南1319號

職位發(fā)布者

李明坤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濰坊高新區(qū)易優(yōu)教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
濰坊易而優(yōu)教育是扎根濰坊本土的優(yōu)質(zhì)教育品牌,秉承某上市機構(gòu)濰坊分校的教育初心與核心優(yōu)勢,在延續(xù)其成熟教學(xué)體系、課程理念及骨干教師團隊的基礎(chǔ)上,持續(xù)為本地學(xué)子提供高品質(zhì)、個性化的教育服務(wù)。自成立以來,我們始終以"激發(fā)學(xué)習(xí)潛能,賦能終身成長"為核心理念,完整傳承了原團隊歷經(jīng)多年打磨的課程框架與教學(xué)方法,同時結(jié)合本地化教育需求進行持續(xù)優(yōu)化升級。教師團隊由原團隊分校核心骨干領(lǐng)銜,平均教齡超過5年,90%以上教師具有重點院校學(xué)科背景,通過嚴格的教學(xué)質(zhì)量管控體系,確保每堂課都能實現(xiàn)高效輸出。我們專注于中小學(xué)全科輔導(dǎo)領(lǐng)域,依托科學(xué)分層的課程體系、精準的學(xué)情診斷系統(tǒng)及沉浸式互動課堂,已幫助數(shù)千名學(xué)員實現(xiàn)學(xué)業(yè)能力與綜合素質(zhì)的雙重提升。在延續(xù)優(yōu)質(zhì)基因的同時,我們更注重教育服務(wù)的溫度與深度,通過個性化學(xué)習(xí)方案、家校共育機制及本地化教研創(chuàng)新,持續(xù)打造讓家長放心、讓學(xué)生受益的教育品牌。未來,濰坊易而優(yōu)教育將繼續(xù)堅守教育本真,以專業(yè)的教學(xué)實力和真誠的教育情懷,陪伴更多學(xué)子在求知路上穩(wěn)步前行,為濰坊基礎(chǔ)教育發(fā)展貢獻更多力量。
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