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【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃： 負責公司在外賣平臺（美團、餓了么、京東到家等）的整體運營戰(zhàn)略制定、年度/季度目標規(guī)劃與執(zhí)行落地。
2、平臺管理： 全面負責各外賣平臺的日常運營，包括但不限于店鋪裝修、商品上架與優(yōu)化、活動策劃（滿減、折扣、會員等）、價格體系設(shè)計、評價管理，提升店鋪權(quán)重和排名。
3、數(shù)據(jù)分析： 深度挖掘各平臺數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等），定期輸出運營分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題和增長機會，并驅(qū)動策略迭代。
4、資源整合： 主動與平臺城市經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理建立并維護良好關(guān)系，爭取平臺活動資源位、補貼政策等，為業(yè)務(wù)發(fā)展爭取最大化的外部支持。
5、跨部門協(xié)同： 高效協(xié)同市場、產(chǎn)品、設(shè)計、客服及線下門店團隊，確保運營策略完美執(zhí)行，共同提升用戶體驗和銷售業(yè)績。
6、團隊帶領(lǐng)： 管理和培養(yǎng)運營專員團隊，明確分工，指導(dǎo)工作，激發(fā)團隊潛能，實現(xiàn)團隊目標。
【任職要求】
經(jīng)驗： 5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗，有美團、餓了么等頭部平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有成功操盤過月銷萬單以上店鋪案例者尤佳。
技能：
1、精通外賣平臺的后臺操作與各項規(guī)則，深刻理解平臺流量分配機制。
2、具備極強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具者加分。
3、具備出色的營銷策劃能力和活動復(fù)盤能力。
4、擁有豐富的平臺人脈資源者優(yōu)先。
5、能力： 出色的邏輯思維、項目管理能力和商業(yè)sense；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力和團隊管理能力。
6、特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，具有強烈的責任心和抗壓能力，熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)。