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更新于 今天

內(nèi)審經(jīng)理

2.5-4萬
  • 杭州富陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計CPACIA
1. 審計計劃制定:依據(jù)公司經(jīng)營目標及內(nèi)控風險狀況,牽頭制定公司及子公司年度內(nèi)部審計計劃與審計預算,明確審計重點、范圍、方法及時間節(jié)點。
2. 審計項目執(zhí)行:獨立開展各類內(nèi)部審計工作,包括但不限于財務審計、專項審計(如采購、銷售、投資等);完成審計證據(jù)收集、現(xiàn)場審計、工作底稿編制;獨立完成審計報告編寫。
3. 審計問題整改跟蹤:跟蹤審計整改方案的落實情況,定期向管理層匯報整改進度,推動審計問題閉環(huán)解決。
4. 內(nèi)控體系建設與優(yōu)化:參與公司內(nèi)部控制體系的搭建與完善工作,協(xié)助梳理業(yè)務流程,識別內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié),提出內(nèi)控流程優(yōu)化建議并推動實施;每年完成內(nèi)控自評工作。
5. 年度風險評估:負責公司年度風險評估工作,牽頭組織風險評分和訪談,獨立完成年度風險評估報告。
6. 招采工作流程指導:根據(jù)公司規(guī)定,輔導業(yè)務部門開展公開或邀請招標、內(nèi)部比選等工作。
7. 合規(guī)管理支持:關注國家相關法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度的更新動態(tài),指導業(yè)務工作符合合規(guī)要求;協(xié)助開展合規(guī)宣傳與培訓,提升全員合規(guī)意識。
8. 其他工作:完成管理層交辦的其他審計及專項任務,配合上級公司和外部審計機構開展工作。

工作地點

杭州市-富陽區(qū)-東橋路普坤大廈西北側約160米1號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 杭州富陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林女士/招聘總監(jiān)

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