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崗位職責(zé)： 1、人事管理 負責(zé)員工招聘、面試安排、入職/離職手續(xù)辦理及勞動合同管理； 員工考勤統(tǒng)計、假期管理及薪酬核算輔助； 協(xié)助制定員工激勵方案，組織團隊活動，提升員工歸屬感； 員工培訓(xùn)管理：培訓(xùn)文件擬制、培訓(xùn)活動的組織等工作 2、行政管理 負責(zé)前臺接待、電話接聽及日常行政事務(wù)處理； 辦公用品采購、庫存管理及費用報銷； 會議安排、紀要整理及文件歸檔； 維護辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤事務(wù)。 3、參與公司體系搭建，優(yōu)化及建設(shè)公司相關(guān)流程及制度等體系。 任職要求： ? 學(xué)歷及經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），3年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗； ? 技能要求： 熟悉勞動法及人事相關(guān)流程（招聘、入離職、合同管理等）； 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會使用考勤系統(tǒng)者優(yōu)先； 具備基礎(chǔ)的財務(wù)報銷及采購管理經(jīng)驗。 ? 個人素質(zhì)： 細心、耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 責(zé)任心強，能獨立處理多任務(wù)工作； 性格開朗，有團隊合作精神。