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教學主管 全職 3-5年 本科及以上 成都 35萬-45萬 崗位職責： 1. 教學管理與教研開發(fā)： - 負責制定和實施教學計劃，確保課程達到參差的教學目標； - 組織教研活動，帶領(lǐng)團隊開發(fā)、優(yōu)化教學內(nèi)容和課程設(shè)計，提升教學效果； - 組織教師培訓，提升團隊教學技能、課堂管理能力和服務(wù)意識； 2.教學質(zhì)量監(jiān)控： - 管理和監(jiān)督教師日常行為規(guī)范，確保教學服務(wù)標準化； - 聽課、評課，指導教師改進教學，保證課程有效性。 3. 教師團隊管理： - 負責教師團隊的日常管理，包括工作安排、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導； - 協(xié)助校區(qū)搭建教師團隊，進行教師招聘和新師培訓； - 營造積極向上的團隊氛圍，推動教師專業(yè)成長與團隊協(xié)作。 4. 學生管理與家校溝通： - 定期分析學員學習效果，指導教師做好家長溝通，及時解決教學相關(guān)問題； - 收集家長及學員反饋，優(yōu)化教學服務(wù)體驗。 5.跨部門協(xié)作 - 協(xié)調(diào)教學部門與其他部門（如市場）的協(xié)作，保障教學與運營目標達成。 任職要求： 1. 3年以上幼兒、少兒英語教學經(jīng)驗，1年以上教學團隊管理經(jīng)驗，熟悉幼兒及少兒英語教育特點； 2. 持有至少一個國內(nèi)或國外的英語教師資格證（如國內(nèi)英語教師資格證，TESOL，CELTA等）； 3. 具備優(yōu)秀的課程設(shè)計能力和教研經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)團隊完成教學優(yōu)化； 4. 責任心強，執(zhí)行力突出，擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作； 5. 英語出眾，發(fā)音標準，自己是一位英語使用者； 6. 熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和抗壓能力，性格開朗，做事靠譜，關(guān)愛別人，熱愛分享，有團隊精神，能吃苦； 7. 擁有空杯心態(tài)，接受從教學一線開始。 崗位福利： 1. 高出同行的薪酬； 2. 每周雙休； 3. 法定節(jié)假日、寒暑假都放； 4. 靈活坐班時間； 5. 開心但不養(yǎng)閑人的工作氛圍。 有這樣一個地方: 寒暑假帶你看世界，與領(lǐng)導無代溝，個性被尊重，包容你的不簡單，欣賞你的獨特，有愛又輕松的工作氛圍，同事皆是良師益友。更重要的是，關(guān)注成長！完善的培訓體系，助你成為行業(yè)佼佼者。職業(yè)發(fā)展讓你的未來有無限可能。成都首校，誠邀優(yōu)秀的你加入！歡迎投遞簡歷或推薦身邊優(yōu)秀的你/他/她！