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崗位職責： 1、分配到線下市場-人事行政-團隊管理崗位輪崗實習； 2、具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經理人選； 3、具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強； 4、有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強。 管培生是分公司中高層管理崗位的重點培養(yǎng)對象，公司提供企業(yè)內部商學院專業(yè)全面系統(tǒng)化的培訓和鍛煉，學習成為專業(yè)經理人所擁有的能力，最終成長成為中層甚至高層管理人員。我們注重招聘人才，但我們更注重培養(yǎng)人才。 任職要求： 1、年齡18-25歲，大專及以上學歷； 2、性格樂觀開朗，具備良好的人際溝通、團隊協作能力； 3、熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 4、晉升通道：實習生→準副理→副理→經理 公司薪資待遇及福利體系： 1、試用期基礎薪資4000-8000+免費小區(qū)住宿+績效獎金+生活補貼+出國旅游機會，晉升后可享受團隊3%的團隊管理獎金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）； 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游機會； 3、公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。 員工培訓： 1、公司為員工提供完善的入職培訓、崗位技能培訓以及職業(yè)發(fā)展培訓（總經理培訓班、新秀經理及副理培訓班等）； 2、幫助員工快速掌握勝任崗位的知識與技能，搭建個人能力持續(xù)發(fā)展的平臺； 3、優(yōu)秀員工還將享受每年2-4次總公司免費培訓、學習。 職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、交通補助、餐補、彈性工作、帶薪年假。 職位亮點：人才儲備，培養(yǎng)中高層管理人員，挑戰(zhàn)高薪。