職位描述
電商產品電子商務貿易/進出口
產品開發(fā)（跨境電商）
崗位職責
1、 熟悉亞馬遜平臺并熟練運營第三方工具，負責亞馬遜北美、歐洲站點的家居類目產品開發(fā)，結合市場容量、利潤情況以及可行性等完成亞馬遜平臺選品和開品工作；
2、 通過競品數(shù)據(jù)分析，了解產品目標受眾及使用場景，發(fā)掘產品改進點和機遇，提取產品賣點，布局產品開發(fā)方向；
3、 以亞馬遜平臺為主，其他渠道為輔，進行產品市場調研，清楚平臺規(guī)則政策，有知識產權意識，能通過自身調研及知識產權人員溝通，避免開發(fā)出來的新品有侵權、違規(guī)及認證等問題；
4、 定期對自己開發(fā)產品進行數(shù)據(jù)分析并能及時給運營提供銷售策略的調整建議；
5、 能夠快速地尋找、篩選出合適的供應商，建立并維護良好的合作關系，確保產品質量、交貨期和成都控制符合公司要求；
6、 按要求完成公司給的開發(fā)數(shù)量指標。
任職要求
1、本科及以上學歷，亞馬遜精品運營經驗和至少1年以上亞馬遜產品開發(fā)經驗；
2、對侵權產品有一定的認知，熟悉家居品類的產品優(yōu)先；
3、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產品和市場定位有一定認知和理解力；
4、工作積極主動，責任心強，良好的職業(yè)操守，具有良好的適應性和承受工作壓力的能力；
5、邏輯思維能力強，有風險意識和成本意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
6、熱愛跨境電商行業(yè)，工作積極主動，愿意在此行業(yè)深入發(fā)展。
1、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
2、員工活動：每年至少2次公費旅游活動；
3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金；
4、其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假；
5、假期規(guī)定：雙休，7.5小時工時制，享受國家規(guī)定的帶薪假期；
崗位職責
1、 熟悉亞馬遜平臺并熟練運營第三方工具，負責亞馬遜北美、歐洲站點的家居類目產品開發(fā)，結合市場容量、利潤情況以及可行性等完成亞馬遜平臺選品和開品工作；
2、 通過競品數(shù)據(jù)分析，了解產品目標受眾及使用場景，發(fā)掘產品改進點和機遇，提取產品賣點，布局產品開發(fā)方向；
3、 以亞馬遜平臺為主，其他渠道為輔，進行產品市場調研，清楚平臺規(guī)則政策，有知識產權意識，能通過自身調研及知識產權人員溝通，避免開發(fā)出來的新品有侵權、違規(guī)及認證等問題；
4、 定期對自己開發(fā)產品進行數(shù)據(jù)分析并能及時給運營提供銷售策略的調整建議；
5、 能夠快速地尋找、篩選出合適的供應商，建立并維護良好的合作關系，確保產品質量、交貨期和成都控制符合公司要求；
6、 按要求完成公司給的開發(fā)數(shù)量指標。
任職要求
1、本科及以上學歷，亞馬遜精品運營經驗和至少1年以上亞馬遜產品開發(fā)經驗；
2、對侵權產品有一定的認知，熟悉家居品類的產品優(yōu)先；
3、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產品和市場定位有一定認知和理解力；
4、工作積極主動，責任心強，良好的職業(yè)操守，具有良好的適應性和承受工作壓力的能力；
5、邏輯思維能力強，有風險意識和成本意識，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
6、熱愛跨境電商行業(yè)，工作積極主動，愿意在此行業(yè)深入發(fā)展。
1、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
2、員工活動：每年至少2次公費旅游活動；
3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金；
4、其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假；
5、假期規(guī)定：雙休，7.5小時工時制，享受國家規(guī)定的帶薪假期；
上班時間早上9：00-11：50 下午13：30-18：00
工作地點
成都金牛區(qū)向榮中心B座1503
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職位發(fā)布者
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成都如夏之光科技有限公司如夏之光致力于細分垂直類目產品的品牌打造，專注產品的設計、品質、服務和研發(fā)。主要銷售渠道為Amazon（亞馬遜）、品牌官網(wǎng)等海內外線上、線下商超平臺，產品遠銷北美、歐洲、日本等國家和地區(qū)。專注垂直類目，連續(xù)3年取得業(yè)績100%+增長的成績。由一群90后組成的具有創(chuàng)新、激情，友愛、務實、積極、協(xié)作的團隊，是一家朝氣蓬勃、精益求精的創(chuàng)新公司。公司秉承行業(yè)最長售后服務客戶的使命，憑借卓越的品質，成功打造了多個家居細分品類市場占有量第一的品牌。未來，如夏之光將繼續(xù)專注于垂直細分類目產品品牌的打造，不斷了解消費者需求，主動探索、持續(xù)革新，以高品質產品和最長售后服務于每一位客戶，成為專注細分類目產品品牌打造的領軍者。我們的優(yōu)勢 1.產品在北美市場以每年超過100%的速度增長； 2.在家居，運動戶外類均有BSR產品，VC賬戶PO同時進行； 3.公司核心競爭力以客戶體驗為出發(fā)點，品類垂直化，差異化設計和開發(fā)爆款產品； 4.美國本土團隊提供文案及產品體驗支持，菲律賓同事配合測評推廣/技術支持/客服工作； 5.重視產品研發(fā)，擁有并申請多項產品專利； 6.擁有美國自有海外倉，減少備貨發(fā)貨壓力； 7.供應鏈深度整合，控股并持股多家工廠，各主要產品均有戰(zhàn)略性可靠穩(wěn)定合作供應商； 8.健全的員工培養(yǎng)和成長制度，明確的晉升途徑； 9.提倡勞有所獲，100%優(yōu)秀員工分紅機制； 10.平級化管理，高效率溝通與解決問題； 11.各部門負責人均為經驗豐富且年輕有沖勁的新時代職場人，離職率低，各團隊持續(xù)穩(wěn)步前進； 12.優(yōu)秀員工可以得到海外學習提升的機會，和美國/菲律賓團隊學習交流，感受不同文化； 13.團隊優(yōu)秀運營人均產值高，定期開展學習分享交流會，幫助員工更快的成長。 2010年，在美國CA創(chuàng)立團隊； 2018年，開始創(chuàng)造奇跡的一年，創(chuàng)始人回國成立深圳公司，定位為精品模式的亞馬遜電商公司，主攻美國市場，確認企業(yè)合伙人制度； 2019年，奔跑的一年，在菲律賓成立了客服和技術支持團隊，著手規(guī)劃歐洲，日本團隊； 2020年，品牌效應的一年，美國不同類目品牌占據(jù)一定市場份額，開始深度優(yōu)化歐洲,日本團隊；控股工廠并持股多家工廠；實行員工分紅制度；多位優(yōu)秀管理人員成為企業(yè)合伙人； 2021年，進入領先、高速發(fā)展的一年，成立研發(fā)公司，利潤10%作為產品研發(fā)投入，遷入甲級寫字樓環(huán)智中心；專注于開發(fā)和銷售，連續(xù)3年保持業(yè)績100%增長為億級賣家。 2024年創(chuàng)立成都如夏之光科技有限公司。
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