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崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌執(zhí)行全崗位招聘； 2. 完善薪酬福利體系，負責員工薪酬管理、績效管理； 3. 處理員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)，規(guī)避勞動風險，健全員工人事檔案管理； 4. 制定并修訂行政管理制度（如考勤、辦公規(guī)范、差旅報銷）； 5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理（裝修、安保、保潔、綠植等），管理固定資產(chǎn)采購、登記、維護及盤點，控制行政預算支出； 任職要求 1. 年齡35歲以下； 2. 3年以上相關工作經(jīng)歷，本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 對KPI、人效比統(tǒng)籌、薪資談判、增減員統(tǒng)籌足夠理解者優(yōu)先； 4. 熟練招聘流程，熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策，擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 5. 具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。 工作時間：8.30-12.00 14.00-17.30，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息 工作地點：倉山區(qū)智能產(chǎn)業(yè)園D2座