崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及市場拓展;進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)和維護新
老客戶,完成銷售計劃及回款任務(wù)
2.實施銷售全過程,負(fù)責(zé)訂單承接、業(yè)務(wù)洽談、終端銷售達(dá)成等整個流程的
監(jiān)督、指導(dǎo),并引導(dǎo)業(yè)務(wù)做好新客戶的開發(fā)和老客戶的維護工作
3.建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,監(jiān)督
團隊業(yè)績,提供培訓(xùn)和指導(dǎo)
4.協(xié)調(diào)與其他部門(如市場、產(chǎn)品、財務(wù)等)的合作,確保銷售計劃順利實
施;制定銷售預(yù)算,控制銷售成本,提升利潤率。
5.關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;分析市場趨勢和競爭對手,調(diào)整銷售
策略
6.定期向高層匯報銷售業(yè)績和市場動態(tài)
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)有一定人脈/圈層資源優(yōu)先
2.熟悉業(yè)務(wù)運作模式; 8 年以上銷售經(jīng)驗,5 年以上銷售管理經(jīng)驗,有同行業(yè)
經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具有豐富的市場營銷知識、敏銳的商業(yè)意識,具備優(yōu)秀的溝通談判能力,
分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推廣能力4.熟悉市場開發(fā)流程,具備較強的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)
意識,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力
工作福利:
薪資:面議(可根據(jù)市場行情和候選人資歷提供有競爭力的薪資)
福利:帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、話補、交通補、五險等等
其他:提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)
?作地址:鄭州鄭東新區(qū)