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?? 為什么加入儲備干部計劃？三大爆點顛覆普通普工！

• 「8000 + 月薪 + 股權(quán)分紅，3 個月薪資翻 3 倍」 ? 第 1 個月：培訓(xùn)期 5000 元 + 包吃住，0 基礎(chǔ)帶薪學(xué)； ? 第 2 個月：跟崗期 6500 元 + 績效，考核通過升 “副組長”； ? 第 3 個月：上崗組長 8000-10000 元，達(dá)標(biāo)額外分新廠股權(quán) 0.5%，3 年買車 5 年買房不是夢！
• 「0 基礎(chǔ) + 導(dǎo)師 1v1，小學(xué)學(xué)歷也能當(dāng)管理」 新廠直招不看學(xué)歷，專屬導(dǎo)師從 “晨會組織→產(chǎn)線排程” 手把手教，曾有寶媽 3 個月從普工升組長，管理 20 人團隊； 培訓(xùn)教材全圖解（如 “如何用 Excel 算績效”“5 步解決員工糾紛”），0 基礎(chǔ)也能學(xué)懂！
• 「新廠啟航 + 稀缺編制，首批員工必成元老」 加入即享 “新廠開荒紅利”：首批儲備干部優(yōu)先分房補 / 車補，3 年后新廠擴產(chǎn)可升廠長，簡歷鍍金堪比 “上市公司高管”； 工牌印 “儲備干部” 專屬編號，朋友圈曬照獲贊超 99+，親戚問起說 “在新廠當(dāng)管理”！

?? 3 個月進(jìn)階路徑（附培養(yǎng)計劃表）?? 第 1 個月：理論 + 實操雙培訓(xùn)（日薪 166 元 + 包吃住）

• 上午理論課（坐班占比 40%）
  • 學(xué)《生產(chǎn)排程表制作》《5S 現(xiàn)場管理》《員工溝通話術(shù)》，每天 3 小時，教材帶漫畫圖解；
  • 案例：“如何用甘特圖安排 20 人產(chǎn)線排班”，課后作業(yè)有導(dǎo)師批改，0 分也能重學(xué)！
• 下午實操課（跟崗占比 60%）
  • 跟著老組長查產(chǎn)線：記物料擺放標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)用 PDA 報缺料，像 “玩模擬經(jīng)營游戲”；
  • 實操考核：獨立完成 “早會主持 + 5S 檢查”，通過獎勵 500 元 “學(xué)習(xí)標(biāo)兵紅包”！

?? 第 2 個月：副組長跟崗（月薪 6500 元 + 帶教津貼）

• 核心任務(wù)（管理占比 30%）
  • 協(xié)助組長分配任務(wù)：如 “張三包裝，李四質(zhì)檢”，出錯有導(dǎo)師兜底，練手無壓力；
  • 學(xué)算員工績效：用 Excel 模板套數(shù)據(jù)，10 分鐘完工，導(dǎo)師復(fù)核后發(fā)工資！
• 權(quán)利升級
  • 可申請 “員工調(diào)崗建議權(quán)”，采納 1 次獎 200 元；
  • 帶教新員工，每人給你 50 元 “帶教津貼”，邊學(xué)邊賺！

?? 第 3 個月：組長上崗（月薪 8000 元 + 分紅資格）

• 管理實權(quán)
  • 獨立安排 20 人產(chǎn)線：排加班、批休假、算績效，每月多賺 1500 元管理津貼；
  • 有權(quán)推薦 “儲備干部”，每推薦 1 人入職獎勵 1000 元，多薦多賺！
• 分紅機制
  • 新廠月利潤超 100 萬，組長級分 0.5% 紅利（約 5000 元 / 月），寫進(jìn)《分紅協(xié)議》，比 “死工資” 多賺！

?? 儲備干部 VS 普通普工對比：?? 招聘要求（敢學(xué) + 肯干即可?。?ul>

年齡 18-45 周歲，識字會寫名字，能看懂 Excel 表格（不會可教）；

有 “想當(dāng)管理” 的野心（面試時需說 “想帶團隊”），能接受 3 個月封閉式培養(yǎng)；

無傳染病，持有效身份證，不挑學(xué)歷 退伍軍人 / 想翻身的人優(yōu)先錄??！

?? 入職流程（當(dāng)天加入培養(yǎng)計劃！）

1. 電話搶儲備名額：報 “應(yīng)聘儲備干部”，預(yù)約上午面試，前 50 名送《管理速成手冊》；
2. 現(xiàn)場試學(xué) + 定方向：
   • 體驗 1 節(jié)《早會主持課》，HR 教 “3 句開場白話術(shù)”；
   • 做 1 道 “產(chǎn)線排程模擬題”（如 “安排 10 人兩班倒”），0 分也能進(jìn)計劃，只看學(xué)習(xí)態(tài)度！
3. 簽培養(yǎng)協(xié)議 + 領(lǐng)裝備：
   • 簽訂《3 個月進(jìn)階協(xié)議》，附 “未升組長賠 5000 元” 條款；
   • 領(lǐng)定制工牌 + 學(xué)習(xí)平板（預(yù)裝管理軟件），當(dāng)天安排宿舍，首月薪資按 5000 元預(yù)發(fā)！

?? 儲備干部專屬特權(quán)（普通工人沒有！）

• 股權(quán)優(yōu)先購：干滿 1 年可 1 折買新廠股權(quán)，3 年后分紅可能超工資，實現(xiàn) “打工變股東”；
• 管理培訓(xùn)營：每季度去總部參加 “廠長培訓(xùn)班”，住星級酒店，費用全報銷，簡歷鍍金；
• 家屬內(nèi)推權(quán)：推薦家人入職直接進(jìn) “快速通道”，孩子中考可享新廠 “教育補貼”，一人成才全家受益！