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更新于 9月17日

雙休穩(wěn)拿!機(jī)械生產(chǎn) / 設(shè)備維護(hù)(技術(shù)崗優(yōu)選):保底 7500 + 包吃住 + 帶薪培訓(xùn),新手能入行、熟手薪更高!

8000-9000元
  • 重慶萬州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
# 雙休技術(shù)崗優(yōu)選!機(jī)械生產(chǎn)制造/設(shè)備維護(hù)熱招:保底7500+包吃住+帶薪培訓(xùn),新手易上手、熟手加薪看得見!
想找技術(shù)崗卻怕加班?想拿穩(wěn)定高薪又擔(dān)心沒經(jīng)驗(yàn)?現(xiàn)在機(jī)會來了——機(jī)械生產(chǎn)制造、設(shè)備維護(hù)兩大技術(shù)崗火熱擴(kuò)招,不僅有雙休不內(nèi)卷的作息,更有保底7500元的薪資、包吃住的保障,還專門為新手準(zhǔn)備帶薪培訓(xùn),熟手更能靠實(shí)力快速加薪,不管是剛?cè)胄羞€是想跳槽升級,這個崗位都能精準(zhǔn)匹配你的需求!
## 一、先看“實(shí)在福利”:薪資穩(wěn)、成本低,干活沒顧慮
### 1. 薪資:保底不打折,加薪有盼頭
- **新手有保障**:每月保底7500元,到手薪資清晰透明,沒有“底薪拆分”“績效套路”,哪怕是剛?cè)肼毜男率?,只要按要求完成工作,就能穩(wěn)穩(wěn)拿滿保底;
- **熟手能加薪**:干滿3個月轉(zhuǎn)正后,根據(jù)技術(shù)熟練度、崗位貢獻(xiàn)度調(diào)整薪資——比如能獨(dú)立操作復(fù)雜機(jī)械、快速排查設(shè)備故障的熟手,月薪能漲到8500-12000元,技術(shù)越硬、負(fù)責(zé)的工作越核心,加薪幅度越大,真正“多勞多得、能者多薪”。
### 2. 作息:雙休不內(nèi)卷,生活工作能平衡
- 嚴(yán)格執(zhí)行“做五休二”雙休制度,周末不用加班趕工,能踏實(shí)陪家人、補(bǔ)覺充電,或發(fā)展興趣愛好;
- 即使涉及機(jī)械生產(chǎn)輪班(僅部分崗位),也是“做四休二”“做三休四”的彈性輪班制,輪班補(bǔ)貼另算(每月多拿500-800元),完全不用“熬大夜、拼時長”。
### 3. 生活:包吃包住,攢錢超輕松
- **包吃:食堂管三餐**:公司自營員工食堂,早餐有粥品、包子、雞蛋,午餐晚餐兩葷兩素+湯品,口味定期調(diào)整,完全不用自己買菜做飯,每天能省30-40元餐費(fèi);
- **包住:宿舍拎包入住**:2-4人間宿舍,空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜、書桌配齊,Wi-Fi免費(fèi)覆蓋,不用自己找房、付房租(每月能省1500-2000元),入職帶換洗衣物就能直接住,省去租房奔波的麻煩。
## 二、崗位適配誰?新手、熟手都能投!
### 「新手友好:零經(jīng)驗(yàn)也能快速上手」
- 不用擔(dān)心“沒經(jīng)驗(yàn)沒人帶”:入職后先參加5-7天的帶薪理論培訓(xùn)(講機(jī)械原理、設(shè)備操作規(guī)范、安全知識),再由5年以上經(jīng)驗(yàn)的老技術(shù)員帶教實(shí)操,從簡單的機(jī)械啟停、數(shù)據(jù)記錄,到基礎(chǔ)的設(shè)備清潔保養(yǎng),一步步教到會;
- 最快1個月獨(dú)立上崗:只要肯學(xué)、肯問,哪怕之前沒接觸過機(jī)械生產(chǎn)/設(shè)備維護(hù),1個月內(nèi)就能獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作,完全不用“空等試用期”。
### 「熟手優(yōu)選:技術(shù)越硬,待遇越好」
- 有1年以上機(jī)械操作、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),或持有電工證、機(jī)械維修相關(guān)證書的,面試通過后可直接跳過新手培訓(xùn),入職即按“熟手薪資”算,轉(zhuǎn)正后還能優(yōu)先參與核心設(shè)備操作、復(fù)雜故障排查;
- 熟手加薪周期更短:只要連續(xù)3個月績效達(dá)標(biāo),就能申請薪資上調(diào),比新手少走“適應(yīng)期”,更快拿到高薪。
## 三、具體做什么?工作內(nèi)容清晰不籠統(tǒng)
### 「機(jī)械生產(chǎn)制造崗」
- 核心工作:按生產(chǎn)計劃操作機(jī)械(如數(shù)控機(jī)床、沖壓設(shè)備等),完成零件加工、組裝;
- 輔助工作:檢查生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、合格率),下班前清潔設(shè)備、整理工具;
- 難度提示:操作有標(biāo)準(zhǔn)化流程,不用自己設(shè)計工藝,跟著規(guī)范做就行,體力消耗?。ㄖ饕菣C(jī)械操作,非重體力活)。
### 「設(shè)備維護(hù)崗」
- 核心工作:每天按清單巡檢生產(chǎn)線設(shè)備,檢查設(shè)備運(yùn)行聲音、溫度、零件松緊度,提前發(fā)現(xiàn)小問題;
- 輔助工作:設(shè)備出現(xiàn)卡料、異響等小故障時,快速維修處理;定期給設(shè)備上油、更換易損件,記錄維護(hù)日志;
- 難度提示:小故障有固定處理方法,大故障會有主管或?qū)I(yè)工程師指導(dǎo),不用獨(dú)自承擔(dān)復(fù)雜維修壓力。
## 四、發(fā)展有奔頭:技術(shù)崗不“吃青春飯”
機(jī)械制造是剛需行業(yè),技術(shù)越沉淀越值錢,而且公司優(yōu)先“內(nèi)部晉升”,不用靠關(guān)系、熬資歷:
- **新手→熟手→技術(shù)組長**:干滿1-2年,技術(shù)熟練且責(zé)任心強(qiáng),就能晉升技術(shù)組長,負(fù)責(zé)帶新人、統(tǒng)籌一條產(chǎn)線的生產(chǎn)/維護(hù)工作,薪資漲3000-5000元;
- **技術(shù)組長→主管/工程師**:再積累2-3年經(jīng)驗(yàn),可往生產(chǎn)主管、設(shè)備工程師方向發(fā)展,負(fù)責(zé)多條產(chǎn)線管理或設(shè)備升級改造,成為公司核心技術(shù)骨干;
- **橫向拓展**:也能學(xué)習(xí)自動化編程、智能設(shè)備調(diào)試等新技能,適配“智能制造”趨勢,不怕技術(shù)過時。
## 五、工作環(huán)境:舒心干活更高效
- **車間條件**:恒溫車間,夏天有空調(diào)、冬天有暖氣,不用在高溫、粉塵環(huán)境里工作;
- **安全保障**:免費(fèi)發(fā)放安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等裝備,每月組織安全培訓(xùn),避免工傷風(fēng)險;
- **團(tuán)隊氛圍**:老員工不“藏私”,新手有問題隨時問;同事之間都是技術(shù)交流,沒有“辦公室政治”,干活更順心。
## 六、怎么應(yīng)聘?流程簡單,快速入職!
1. **第一步:初步溝通**:直接電話/微信聯(lián)系張主管(***********),備注“應(yīng)聘機(jī)械生產(chǎn)/設(shè)備維護(hù)+姓名”,簡單說明你的經(jīng)驗(yàn)(新手/熟手),10分鐘就能了解崗位細(xì)節(jié);
2. **第二步:投遞簡歷**:溝通后若有意向,發(fā)送簡歷至郵箱*************(郵件主題同上),24小時內(nèi)會回復(fù)面試時間;
3. **第三步:面試入職**:面試以“溝通+簡單實(shí)操”為主(新手考基礎(chǔ)安全知識,熟手考設(shè)備操作/維護(hù)小技巧),通過后3天內(nèi)就能辦理入職,不用等漫長流程;
4. **溫馨提示**:本次擴(kuò)招名額有限,新手崗、熟手崗各招15人,招滿即止!想盡快穩(wěn)定的朋友,建議直接電話溝通,搶占名額更高效。
不管你是剛畢業(yè)想學(xué)門扎實(shí)技術(shù),還是有經(jīng)驗(yàn)想找個“薪資高、休息足”的平臺,這個雙休技術(shù)崗都能滿足你——不用糾結(jié)地址遠(yuǎn)近,不用顧慮沒經(jīng)驗(yàn),只要你愿意學(xué)、想賺錢,就能在這里站穩(wěn)腳跟,靠技術(shù)實(shí)現(xiàn)收入升級!

工作地點(diǎn)

重慶萬州區(qū)花溪工業(yè)園63號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都康美藥業(yè)生產(chǎn)有限公司
  • 公司地址: 成都市郫都區(qū)西源大道與郫溫路交叉口南150米成都現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曾慧/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通