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崗位職責(zé)：
1、賦能代理商學(xué)術(shù)推廣能力，提高代表的學(xué)術(shù)達(dá)標(biāo)率：具體包括產(chǎn)品推廣策略在區(qū)域的落地、組織代表培訓(xùn)與考核、對代理商的推廣疑問及時響應(yīng)與解答、代表抽樣協(xié)訪、品牌推廣工具的推送與落地等。
2、參與策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)精準(zhǔn)的學(xué)術(shù)活動：主要負(fù)責(zé)重點醫(yī)院科室會的組織與講解，其次負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)其他類型學(xué)術(shù)活動的組織與開展，通過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)活動拉動醫(yī)院銷量快速增長。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理打造區(qū)域內(nèi)的標(biāo)桿醫(yī)院。
4、區(qū)域?qū)＜谊犖榈呐囵B(yǎng)與維護(hù)，定期拜訪省級專家與重要的科室主任。
5、收集和分析臨床數(shù)據(jù)：收集產(chǎn)品在臨床應(yīng)用中的表現(xiàn)，以及拓展適應(yīng)癥相關(guān)的臨床數(shù)據(jù)，如臨床研究數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)指南、病例報告等。對臨床數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為適應(yīng)癥拓展提供科學(xué)依據(jù)及案例分享。
6、定期抽樣醫(yī)院監(jiān)測目標(biāo)推廣科室的門診量、相關(guān)適應(yīng)癥疾病的發(fā)病率，收集競品動態(tài)與情報、招投標(biāo)政策等。
7、協(xié)助跟進(jìn)全國性市場活動、培訓(xùn)與項目，協(xié)助市場活動相關(guān)報表的收集與活動效果分析等。
8、其他上級交待的工作事宜。