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工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定生鮮板塊的發(fā)展計劃，全面建立生鮮各板塊； 2、根據(jù)公司下達的年度業(yè)績目標，制定生鮮板塊年度經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務流程，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領(lǐng)團隊完成年度目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、進行生鮮團隊管理和組織建設（運營團隊、采購團隊、倉儲團隊/運輸團隊），搭建人才梯隊，對關(guān)鍵崗位人才儲備進行定期盤點和培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓； 4、做好各項規(guī)范和管理體系建設落地，保障各項政策的順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結(jié)果負責； 5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力 任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡40歲以下； 2、5年以上生鮮統(tǒng)管工作經(jīng)驗，具備3年以上大團隊管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導能力； 4、具備良好的抗壓能力，有強烈事業(yè)心，對公司經(jīng)營理念和文化高度認可； 5、具有良好的溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力以及良好的業(yè)務技能。