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【崗位職責(zé)】： 一、全面獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理工作。 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)總賬科目體系的建立和維護(hù)，深入研究公司業(yè)務(wù)體系、平臺(tái)規(guī)則及公司 ERP 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)變化對(duì)科目核算的正確性和合理性作出專業(yè)判斷，并不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算處理； 3.處理全盤賬務(wù)（包括日常賬務(wù)處理、單據(jù)審核、統(tǒng)計(jì)對(duì)賬、納稅申報(bào)等事務(wù)型工作）； 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及庫存的日常管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、 存貨進(jìn)銷存臺(tái)賬，定期對(duì)固定資產(chǎn)以及存貨盤點(diǎn)，監(jiān)督公司資產(chǎn)的使用及庫存的周轉(zhuǎn)運(yùn)作，保障公司資產(chǎn)賬實(shí)相符及提高庫存周轉(zhuǎn)。 5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表并向管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和重要的財(cái)務(wù)分析，提升會(huì)計(jì)核算時(shí)效及質(zhì)量。 二、財(cái)務(wù)分析，制度建立 1、根據(jù)公司的營運(yùn)狀況、財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況以及及時(shí)地調(diào)整。 2、正確解析各月銷售動(dòng)態(tài)，各月資產(chǎn)、負(fù)債、損益、現(xiàn)金流量變動(dòng)原因，報(bào)表波動(dòng)分析；親密與各部門的聯(lián)系，研究并合理把握成本和費(fèi)用水平； 3、負(fù)責(zé)起草和修訂公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，定期組織各崗位SOP的輸出，統(tǒng)籌編制會(huì)計(jì)核算手冊，建立核算相關(guān)工作機(jī)制，保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)的良性運(yùn)作。 4、建立往來對(duì)賬機(jī)制，落實(shí)內(nèi)外往來定期對(duì)賬，對(duì)應(yīng)收負(fù)債等往來進(jìn)行合理管理及時(shí)清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)及時(shí)追蹤，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生。 三、稅務(wù)管理與合規(guī)： 1、制定科學(xué)的稅務(wù)管理執(zhí)行方案，搭建稅務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)稅的科學(xué)、合理、合法、合規(guī)； 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)等對(duì)外報(bào)表的納稅申報(bào)及資料報(bào)送事項(xiàng)，維護(hù)與稅務(wù)、工商等部門的良好關(guān)系。 四、其他上司安排的工作任務(wù)及階段性的出納部分工作協(xié)助。 【任職要求】 1、學(xué)歷要求： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上總賬會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，必須有電商行業(yè)全盤經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：1.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)； 4、熟悉 ERP 系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，具備系統(tǒng)優(yōu)化及流程改進(jìn)能力； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)預(yù)測能力。 6、資格證書： 持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上等證書； 7、綜合能力： 1）具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力； 2）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。