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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略領(lǐng)航與團隊賦能：全面統(tǒng)籌技術(shù)中心發(fā)展，搭建高水準(zhǔn)研發(fā)團隊，制定人才梯隊培養(yǎng)體系；結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場趨勢，規(guī)劃技術(shù)中心長期戰(zhàn)略與短期目標(biāo)，精準(zhǔn)錨定微特電機研發(fā)方向，驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長。 2. 全流程項目管控：主導(dǎo)微特電機、制動器等核心產(chǎn)品研發(fā)項目全生命周期管理，從立項評估、方案設(shè)計到進度追蹤、質(zhì)量把控及成果驗收，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，攻克技術(shù)難點，確保項目高效交付。 3. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新驅(qū)動：嚴(yán)格把控產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，審核技術(shù)方案可行性；推動新技術(shù)、新工藝落地，提升產(chǎn)品核心競爭力，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)前沿。 4. 生態(tài)合作與資源整合：與高校、科研機構(gòu)及行業(yè)頭部企業(yè)建立戰(zhàn)略合作，開展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新；追蹤國際技術(shù)動態(tài)，引入前沿理念，強化公司技術(shù)影響力。 5. 資源優(yōu)化與成果轉(zhuǎn)化：科學(xué)管理研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化資源配置；聯(lián)動生產(chǎn)、市場等部門，加速技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，碩士/博士學(xué)歷優(yōu)先。 2. 核心經(jīng)驗：8年以上微特電機研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉微特電機研發(fā)全流程及行業(yè)發(fā)展趨勢。 3. 專業(yè)能力：精通微特電機設(shè)計原理、制造工藝，具備前沿技術(shù)預(yù)判與創(chuàng)新能力；擅長技術(shù)問題分析與解決方案制定。 4. 管理素養(yǎng)：卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與激勵能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作、項目管理及資源協(xié)調(diào)能力。 5. 附加優(yōu)勢：良好的英語聽說讀寫能力，可流暢開展國際技術(shù)交流；有無人機、智能機器人等民用領(lǐng)域微特電機研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們提供 - 豐厚薪資：年薪30萬起，根據(jù)個人能力與績效上不封頂，匹配行業(yè)領(lǐng)先水平。 - 成長平臺：依托總部資源，參與前沿技術(shù)研發(fā)項目，拓展職業(yè)發(fā)展空間。 - 多元福利：六險二金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等完善保障。 - 創(chuàng)新氛圍：扁平化管理模式，開放包容的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，助力個人價值實現(xiàn)。 加入我們四川莘銳電氣 如果您渴望引領(lǐng)技術(shù)變革，驅(qū)動行業(yè)升級，歡迎投遞