職位描述
企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)數(shù)字化服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
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我們是一家專注于人力資源管理咨詢領(lǐng)域的頂尖服務(wù)機構(gòu)。致力于幫助中國優(yōu)秀的企業(yè)家解決“人”和“組織”的難題，提升他們的管理效能。我們的客戶包括西貝餐飲、徐工集團、魚躍醫(yī)療等眾多知名企業(yè)。
過去，我們的客戶主要來自企業(yè)家口碑推薦；現(xiàn)在，我們希望借助你的力量，讓更多企業(yè)受益于德銳的專業(yè)服務(wù)。而你，就是我們開拓新市場的“先鋒軍”和“關(guān)鍵先生”！
崗位職責(zé)：
1. 需求挖掘:通過線上/線下多渠道溝通，與企業(yè)家、高管建立聯(lián)系，深入挖掘客戶需求；
2. 精準銷售:精準匹配并推廣企業(yè)人才管理課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)品，提供咨詢服務(wù)、解決客戶異議，全力達成銷售目標；
3. 口碑塑造:運用人才管理知識和專業(yè)銷售技巧，提升客戶滿意度、增強客戶粘性，促進長期合作與口碑傳播。
1. 需求挖掘:通過線上/線下多渠道溝通，與企業(yè)家、高管建立聯(lián)系，深入挖掘客戶需求；
2. 精準銷售:精準匹配并推廣企業(yè)人才管理課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)品，提供咨詢服務(wù)、解決客戶異議，全力達成銷售目標；
3. 口碑塑造:運用人才管理知識和專業(yè)銷售技巧，提升客戶滿意度、增強客戶粘性，促進長期合作與口碑傳播。
任職要求：
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 經(jīng)驗:具備豐富的ToB/大客戶銷售經(jīng)驗，管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、軟件銷售等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者；
3. 性格:需具備良好的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，對市場趨勢敏感，有強大的目標導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識。
晉升發(fā)展：銷售顧問-顧問組長-顧問主管-顧問經(jīng)理（晉升全靠業(yè)績，無需等待職位空缺，能者居上。）
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 經(jīng)驗:具備豐富的ToB/大客戶銷售經(jīng)驗，管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、軟件銷售等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者；
3. 性格:需具備良好的溝通能力、談判技巧及抗壓能力，對市場趨勢敏感，有強大的目標導(dǎo)向和客戶服務(wù)意識。
晉升發(fā)展：銷售顧問-顧問組長-顧問主管-顧問經(jīng)理（晉升全靠業(yè)績，無需等待職位空缺，能者居上。）
崗位亮點：
1. 薪酬結(jié)構(gòu):高底薪+提成+獎金；
2. 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，購買意向度強；
3. 公司自研課程自有講師，客戶口碑好，產(chǎn)品極具行業(yè)競爭力；
4. 9:30-18:00、周末雙休、入職即交七險一金、帶薪年假5-10天，法定假日休息。
1. 薪酬結(jié)構(gòu):高底薪+提成+獎金；
2. 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，購買意向度強；
3. 公司自研課程自有講師，客戶口碑好，產(chǎn)品極具行業(yè)競爭力；
4. 9:30-18:00、周末雙休、入職即交七險一金、帶薪年假5-10天，法定假日休息。
工作地點
南京雨花臺區(qū)雨花客廳南區(qū)-2號樓15樓
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職位發(fā)布者
李海艷/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇德銳管理科技有限公司加入德銳咨詢的四個理由：1.高于市場水平的薪酬高固定低浮動的薪酬，沒有個人考核，只有團隊目標；半年度、年度獎金和半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財富和精神雙重自由，步入中產(chǎn)階級行列。2.簡單、真誠、高素質(zhì)的同事，坦誠透明的文化在這里，你將遇到清華、北大、南大、浙大等高校歷屆畢業(yè)生，以及沃爾瑪、華為、羅蘭貝格、安永咨詢等領(lǐng)先企業(yè)精英，知名商學(xué)院導(dǎo)師，讓你在優(yōu)秀的團隊中變得更加出眾！在這里，團隊關(guān)系簡單、互幫互助、以事為導(dǎo)向，熱心、有擔(dān)當?shù)耐聨椭憧焖偃谌雸F隊，一起成長晉升。時時刻刻，信息共享、知識分享，除了不能相互打聽工資，全員知曉公司的利潤，每季、每月、每周全員都能了解公司的財報信息。3.三倍速的個人成長每年20%的利潤用于人才外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)，每個人都有雙導(dǎo)師（專業(yè)導(dǎo)師和發(fā)展導(dǎo)師），每個人都要經(jīng)歷第1年??火箭計劃、第2年??鉆石計劃、第3年??皇冠計劃的培養(yǎng)體系，接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。4.成熟的理論體系和研發(fā)公司重視產(chǎn)品研發(fā)，以每年至少兩本的速度出版人力資源管理書籍，目前已出版15本書籍；公司重視集體智慧，拒絕打雜，拒絕人微言輕，每個人都有機會展示自身的智慧；公司重視學(xué)習(xí)分享，共同學(xué)習(xí)前沿的人力資源管理理論，站在巨人的肩膀上起航，走得更快更遠。德銳咨詢成立于2012年，總部位于南京，上海設(shè)有分公司，專注于人力資源管理領(lǐng)域，提供管理咨詢、管理培訓(xùn)和人才測評服務(wù)。成立十年，目前已是江蘇省人力資源管理咨詢頭部企業(yè)。我們累計為800余家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。其中包括世界500強、中國500強、中國民營500強及眾多高成長企業(yè)，客戶涵蓋制造業(yè)、房地產(chǎn)、化工、汽車、醫(yī)藥、金融、互聯(lián)網(wǎng)等多個重點行業(yè)，致力于把中國的人力資源管理提升到世界領(lǐng)先水平。德銳咨詢創(chuàng)始人李祖濱先生創(chuàng)立了人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略理論體系，并且每年在產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)上進行了高于咨詢同行水平的投入。過去12年德銳咨詢復(fù)合增長率39%，2020-2023四年逆勢增長。
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