崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期、中期及短期的產(chǎn)業(yè)招商計(jì)劃和策略,確保招商工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及潛在客戶資源,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、制定和完善招商管理制度、流程及政策,確保招商工作的規(guī)范化和高效化。
4、組建并管理專業(yè)的產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)及考核工作。
5、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的策劃、推廣、洽談及簽約工作,確保項(xiàng)目的順利落地和實(shí)施。
崗位要求條件
1、5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、大型企業(yè)招商或政府招商等工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研判、產(chǎn)業(yè)園發(fā)展趨勢(shì)研判等有一定研究;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的招商渠道和品牌資源;
4、熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)訴求和產(chǎn)業(yè)政策溝通邏輯,有多個(gè)項(xiàng)目自主招商落地經(jīng)驗(yàn)。