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崗位內(nèi)容： 1. 診斷和維修手機(jī)硬件和軟件問題。 2. 更換手機(jī)配件，如屏幕、電池等。 3. 維護(hù)和更新設(shè)備庫(kù)存清單、工具和設(shè)備。 任職要求： 1. 具有手機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉各種手機(jī)品牌的硬件和軟件。 3. 對(duì)手機(jī)組件的拆解及維修有較深入的了解。 4. 能夠獨(dú)立工作并解決問題。易修哥項(xiàng)目廣納賢才 上班時(shí)間 門店暫只配置1人，月休4天，需要配合商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，一般是 10 點(diǎn)到晚 10 點(diǎn)(視每個(gè)門店情況會(huì)有不同)注:經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀的門店，可申請(qǐng)1+1模式，轉(zhuǎn)為輪班工作制 三、工資待遇 綜合收入 = 基本工資 + 提成+其他月度激勵(lì) 1、基本工資:底薪 2500 元 + 專業(yè)技術(shù)證書補(bǔ)貼 500 元 + 加班津貼 1000 元(合計(jì)無責(zé)基本工資 4000 元)2、提成:根據(jù)門店分類和達(dá)成業(yè)績(jī)情況，按門店毛利的12%~24%計(jì)提提成; 3、其他月度激勵(lì):除按毛利計(jì)提提成外，每月均有額外的配件銷售、資源機(jī)銷售、二手機(jī)回收等獎(jiǎng)勵(lì)。 注:專業(yè)技術(shù)證書補(bǔ)貼，入職1個(gè)月后，由公司統(tǒng)一報(bào)名考證，通過考試后即可每月發(fā)放;當(dāng)月休假少于4天，每少休假1天額外補(bǔ)貼 200 元，4天均未休，合計(jì)額外補(bǔ)貼 1000 元工資發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月底薪、技能證書補(bǔ)貼(如有)、加班津貼;每月月底(一般是 30日或31日)發(fā)放上月提成、其他月度激勵(lì)。 新員工保底機(jī)制:入職當(dāng)月及后續(xù)2個(gè)月，全勤(月休不超過4天)綜合保底收入 6000 元起 四、其他福利: 1、入職即買五險(xiǎn)一金(根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘姓呱? 2、享受海量公司內(nèi)部網(wǎng)站線上維修課程免費(fèi)學(xué)習(xí) 3、暢通的晉升機(jī)制:工程師→工程師組長(zhǎng)→城市經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理 4、合伙人模式:入職一個(gè)月后，有創(chuàng)業(yè)想法的工程師，可申請(qǐng)合伙人模式(無成本創(chuàng)業(yè),“我出錢，我開店我補(bǔ)貼，請(qǐng)你當(dāng)老板!”)