職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
崗位要求：
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估；員工社會保障福利等方面的管理工作，完善公司制度；
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.部門安排的臨時工作；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.二年以上相關經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
工作地點
北京大興區(qū)金日文化科技園3號樓3層
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