本崗位按照職業(yè)經(jīng)理人要求進行市場化選聘及管理。薪資面議。
工作職責:
1.根據(jù)集團總體戰(zhàn)略部署,負責公司全面生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標;
2.帶領(lǐng)公司經(jīng)理層執(zhí)行年度計劃的經(jīng)營、投資等考核指標和工作任務,全面組織實施集團和公司的有關(guān)決議和規(guī)定,完成集團下達的經(jīng)營業(yè)績等各類指標;
3.負責落實集團菜籃子工程,圍繞民生保供構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品基地、倉儲分揀集配中心以及銷售終端的三級保供體系;
4.負責公司農(nóng)產(chǎn)品供應鏈體系建設,包括農(nóng)產(chǎn)品集散地、銷地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、冷鏈物流等,整合農(nóng)產(chǎn)品供應鏈資源,增強農(nóng)產(chǎn)品流通主渠道服務能力,提高三亞市農(nóng)產(chǎn)品流通效率和現(xiàn)代化水平;
5.整合產(chǎn)業(yè)內(nèi)外部資源,對接政府相關(guān)職能部門,推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策落地,營造良好的發(fā)展空間。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,具有中級相應專業(yè)的中級及以上職稱;
2.具有5年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷,其中擔任高級管理人員或重要部門負責人經(jīng)歷不少于3年;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強;
4.年齡45周歲以下。
5.具有上下游資源、成功項目業(yè)績的,同等條件下可優(yōu)先錄用;業(yè)績及能力特別突出者,可適當放寬條件。