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崗位職責(zé)
1、宣導(dǎo)監(jiān)督公司制度，診斷業(yè)務(wù)HR問題并提解決方案；
2、參與制定績效指標(biāo)，開展績效評估，統(tǒng)計分析績效結(jié)果，提出改進計劃；
3、協(xié)助制定人才發(fā)展計劃，保障人力資源供給。
任職要求
1、985/211本科及以上，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年+HR經(jīng)驗，熟悉各模塊，溝通執(zhí)行強、能自驅(qū)。
2. 中高端招聘崗