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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層列招聘計劃，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 配合公司領導完成日常行政工作。
4. 根據(jù)公司安排制定行政接待流程。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 具有相關的工作經(jīng)驗；
2. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4.有較強的協(xié)調(diào)組織能力