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招聘HR門店事務(wù)專員（高彈性激勵，助你快速成長） 靈活發(fā)展快速晉升 入職滿一年可競聘店長 連續(xù)6個月超額達(dá)標(biāo)，薪資上調(diào)10% 工作內(nèi)容 -1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)店鋪日常運營，包括商品擺放、庫存管理等 10、提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 11、拓展新的客戶、維系老用戶 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、具備一定的抗壓能力； 7、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 8、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團(tuán)隊合作精神； 9、具備一定的銷售經(jīng)驗； 10、對通信科技產(chǎn)品有一定了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 11、年齡18-28皆可； 12、會電腦基礎(chǔ)普通辦公軟件 崗位福利： 為員工購買五險+免費Wifi+熱水+空調(diào)+電視+零食+開工紅包+年終獎+生日津貼+節(jié)日禮品 工作時間：（早9-晚7）、上5休2、不用加班， 工作期間自由無約束，有免費熱水空調(diào)wifi和電視和零食小吃 薪資待遇：3000無責(zé)（人事崗實習(xí)期+看店工資）+提成（招人提成+業(yè)務(wù)提成）+獎金 綜合4000-6000 實習(xí)期一個月 轉(zhuǎn)正：底薪4000（人事+看店）+招聘月度獎金高達(dá)獎金2400+門店銷售提成 綜合月薪可達(dá)7000+ 我們期待你 —對人才挖掘有方法或有創(chuàng)新想法； —不懼挑戰(zhàn)，能接受“高回報彈性考核”