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一、崗位描述 1、 負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。 2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度 3、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作 4、組織績效管理工作。 5、開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。 6、負責日常勞動人事管理的人力資源工作。 7、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護人力資源工作。 二、崗位要求 1、應屆畢業(yè)生優(yōu)先，?？萍耙陨蠈W歷 2、18-29周歲 3、熟練使用辦公基本軟件 4、具有良好的團隊合作精神和學習能力 5、有較強的責任心和協(xié)調(diào)能力 三、工作時間 朝九晚六，國家法定節(jié)假日休息 四、福利待遇 五險一金、提供宿舍、節(jié)假日福利、生日福利、定期旅游、帶薪年假