崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定銷售型公司人力資源工作規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃調(diào)整優(yōu)化;
2、負責(zé)制定招聘計劃,組織公司員工的招聘工作,監(jiān)督指導(dǎo)各項招聘活動;
3、負責(zé)管理員工的勞動關(guān)系、績效考核等工作,并指導(dǎo)下級辦理相關(guān)手續(xù);
4、負責(zé)公司團隊發(fā)展建設(shè),公司企業(yè)文化打造、促進員工交流合作,增強組織活躍氛圍、凝聚力。
5、負責(zé)公司所有節(jié)假日、員工生日會等的活動的組織安排。
6、負責(zé)公司日常運營的維護、監(jiān)督、上傳下達等。
任職要求:有北上廣城市工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、性別不限,年齡 30-42 之間,家庭穩(wěn)定,責(zé)任心強,具有奉獻精神,品行端正。
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、具備 5年以上本崗工作經(jīng)驗,10年以上人事工作經(jīng)驗;
4、具有銷售型公司的導(dǎo)向思維、擅長激勵政策制定;
5、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務(wù),具有勞動法等管理知識;
6、有較強的組織﹑協(xié)調(diào)﹑溝通﹑文字寫作﹑出色的人際交往﹑社會活動和日常事務(wù)的處理能力;
7﹑有良好的團隊協(xié)作精神,具有親和力和較強的獨立工作能力.
薪資待遇:12-18K(崗位、績效), 大小休 ,9點—6點,午休一個半小時,試用期3個月 、入職五險一金
福利:團建、生日會、節(jié)假日休息,下午茶咖啡水果零食。