職位描述
高端崗位招聘社會(huì)招聘中級(jí)人力資源管理師獵頭電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)渠道招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓性、有較好的邏輯分析能力、擅于溝通與協(xié)調(diào)；
3、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)渠道招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓性、有較好的邏輯分析能力、擅于溝通與協(xié)調(diào)；
3、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)安貞街道中國(guó)國(guó)際科技會(huì)展中心a座2層折
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