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世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，穩(wěn)定有保障。
朝九晚六，中午休息兩小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日帶薪休假，拒絕加班到點(diǎn)溜，豐富的團(tuán)建以及下午茶。
預(yù)計(jì)年底擴(kuò)展到400+團(tuán)隊(duì)，晉升空間極大
工作內(nèi)容：
市區(qū)地區(qū)劃分格子（區(qū)域），一人一格，分配格子內(nèi)客戶進(jìn)行維護(hù)及二次開(kāi)發(fā)。 通過(guò)企業(yè)微信添加客戶，對(duì)負(fù)責(zé)的企微群進(jìn)行維護(hù)，有平安旗下所有產(chǎn)品銷(xiāo)售權(quán)限（人壽、車(chē)險(xiǎn)、理財(cái)、信托、平安銀行、信用卡、信貸、證券、日化等等），提成百分之20-百分之50，是全國(guó)唯一資質(zhì)齊全公司。
發(fā)展空間：
目前如果想繼續(xù)往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，可以走精英路TE個(gè)崗位也會(huì)提供組長(zhǎng)和主管的崗位給到晉升，底薪相對(duì)提高，如果后期想往橫向的發(fā)展，比如能夠勝任培訓(xùn)講師崗位，給額外的授課提成
崗位優(yōu)勢(shì)
1、公司內(nèi)部給予的資源支持
2、世界五百?gòu)?qiáng)的資源和平臺(tái)
3、平安居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位
4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)的老客戶資源
5、私人專屬的品牌pad 移動(dòng)辦公
6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成
7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合
8、配置專屬線上坐席協(xié)助經(jīng)營(yíng)
9、公開(kāi)、透明、快速的晉升通道
四、薪資構(gòu)成
基礎(chǔ)薪資 3200-4000（面試定薪，甚至更高）+續(xù)收津貼 福利- 激勵(lì)方案+高提成，分著普通-中級(jí)-高級(jí)-資深-主管-經(jīng)理等等，無(wú)限可能，三個(gè)月定一次定級(jí)，
提成20-50%具體看產(chǎn)品。
在職三個(gè)月以上平均綜合薪資1W+,無(wú)上限2W以上很多很多多。
五、公司福利
六險(xiǎn)一金、所有法定節(jié)假日帶薪休假、假日補(bǔ)貼及
禮品、不定期團(tuán)建、生日禮品
額外的激勵(lì)方案，以現(xiàn)金、購(gòu)物、加油卡、實(shí)物(冰
箱、洗衣機(jī)、烤箱、電動(dòng)車(chē).
油、米、紙等)形式發(fā)放
六、入職資格
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查:
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過(guò)金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)、教培
等銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好
的應(yīng)變能力，形象好
職位福利: 不加班、六險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、多
次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、無(wú)需坐班