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崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)小組內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等;
2)區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
3) 負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問(wèn)題解決等;
4)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理;
2 任職要求:
年齡:28-45歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
1)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(10人+團(tuán)隊(duì))，過(guò)往團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)水平優(yōu)異者優(yōu)先;
2)豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織過(guò)大型客戶活動(dòng);
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的管理能力;
4)保險(xiǎn)或者金融行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;
3福利待遇:
1)固定底薪，優(yōu)先內(nèi)部晉升，不需要自有架構(gòu)人力，公司匹配人力;
2)小組長(zhǎng)專屬輔導(dǎo)津貼；
3)固定底薪6040，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成;
4)預(yù)期收入10-20K+，包含銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成、小組管理津貼
5)周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利
職位福利:不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)