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更新于 7月7日

人資經(jīng)理

6000-8000元

職位描述

績效管理薪酬福利招聘電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1、招聘與配置 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃,管理全流程(渠道拓展、面試評估、背調(diào)等); 針對關(guān)鍵崗位設(shè)計(jì)人才地圖,建立長期儲(chǔ)備機(jī)制。 2、員工關(guān)系與合規(guī) 處理勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁及合規(guī)性審查; 組織員工滿意度調(diào)查,推動(dòng)改進(jìn)員工關(guān)懷措施。 3、培訓(xùn)與發(fā)展 搭建培訓(xùn)體系,規(guī)劃管理層及員工職業(yè)發(fā)展路徑; 評估培訓(xùn)效果,支持核心人才能力提升。 4、績效管理 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案,定期分析績效數(shù)據(jù); 二、招聘要求 1、硬性條件 學(xué)歷:本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗(yàn):2年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn) 2、核心能力 業(yè)務(wù)洞察力:能理解業(yè)務(wù)邏輯,將人力資源策略與經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合; 溝通協(xié)調(diào)力:擅長跨部門協(xié)作,具備高管層匯報(bào)經(jīng)驗(yàn); 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel等工具進(jìn)行人力成本建模。 3、軟性素質(zhì) 高情商,能處理復(fù)雜人際關(guān)系; 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 4、行業(yè)偏好 互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,熟悉行業(yè)用工特點(diǎn)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)鑫盛大廈-2號樓

職位發(fā)布者

呂先生/人資經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo濟(jì)南年年宏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
總部為菏澤年年宏食品股份有限公司成立于1988年,是一家以生產(chǎn)面包、芝麻片、糕點(diǎn)為主的食品烘焙生產(chǎn)企業(yè)。注冊資金600萬,共投資700多萬元,工廠建筑面積達(dá)50余畝。公司內(nèi)部具備完善的管理組織架構(gòu)和專業(yè)的技術(shù)研發(fā)人員,專業(yè)從事烘焙行業(yè)30年,在產(chǎn)品口感和質(zhì)量安全方面一直走在烘焙行業(yè)的前沿。年年宏食品食品廠的誠信、實(shí)力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認(rèn)可。產(chǎn)品曾入駐東方甄選和于輝同行
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