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崗位職責： (1）負責考勤數據處理、員工工資核算、預提，薪酬核算數據提供及員工薪酬答疑； (2）負責績效核算和結果的審核、評估，包括定期的評估、反饋； (3）執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理；組織員工的活動、員工訪談、處理勞動糾紛； (4）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作； (5）辦理員工入職、培訓及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù)；進行員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； (6）完成上級交辦的其他工作； 任職資格： (1）大專及以上學歷、5年以上相關工作經驗、人力資源專業(yè)優(yōu)先； (2）親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有團隊協作精神； (3）熟練操作office 上班時間：9：00-18：00，中午休息1.5H，大小周 福利：五險，年終獎、員工餐，生日津貼，節(jié)假日福利，過年帶薪8天假期等