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每周雙休（月休8天）+ 高薪工作（月收6-20k）+ 餐補 + 試用期薪資全額發(fā)放（每月5號發(fā)薪）+ 不早起不打卡 + 13薪 + 年度免費體檢 + 定期團建 + 節(jié)假日福利 + 公司一整棟樓辦公， 5A級辦公和就餐環(huán)境~ —————————— 【工作內(nèi)容】 1、班級管理：與用戶溝通，管理自己所負責班級相關(guān)事宜，按照團隊要求進行如開班通知、課程跟進、學(xué)情反饋等服務(wù)動作； 2、輔助教學(xué)：協(xié)助主講老師做好體驗課的課前引入、課中秩序維護、課后總結(jié)，保證試聽課質(zhì)量，增加用戶對品牌黏性； 3、課程續(xù)費：和已服務(wù)用戶溝通續(xù)費事宜，引導(dǎo)用戶完成從體驗課到系統(tǒng)班的課程報名工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上，接受26屆實習(xí)生； 2、責任心和親和力較強，有良好的抗壓性和應(yīng)變力； 3、不要求教資和專業(yè)，熱愛教育行業(yè)并有長期深耕的意愿。 【薪酬福利】 1、薪資構(gòu)成=3000無責底薪+500餐補+績效（首月1500保護績效），綜合薪資 6-20K/月（top級老師2w+，平均薪資8k）； 2、已畢業(yè)人士入職即繳納五險一金+商業(yè)附加險，定期團建 ，年度體檢； 3、公司提供每月交通補貼 (滴滴企業(yè)用車) ，帶薪年假； 4、試用期全額薪資發(fā)放、全年 7-15 天帶薪年假、每月1天帶薪病假； 5、發(fā)展晉升機會多 ，公開透明的晉升體系（晉升路徑：課程顧問-組長-主管，入職半年即可參加）。