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一、 崗位核心價(jià)值 公司市場(chǎng)與品牌戰(zhàn)略的掌舵者，負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）體系的核心使命，深度整合并撬動(dòng)政府資源（重點(diǎn)包括殘聯(lián)、人社、民政、衛(wèi)健委、教育部等），驅(qū)動(dòng)面向企業(yè)客戶（B端）的業(yè)務(wù)拓展與模式創(chuàng)新。通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)洞察、卓越的品牌建設(shè)與高效的戰(zhàn)略執(zhí)行，引領(lǐng)公司在助殘服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)社會(huì)價(jià)值與商業(yè)價(jià)值的雙贏，塑造行業(yè)標(biāo)桿形象，并開拓可持續(xù)增長(zhǎng)的新路徑。 二、 主要職責(zé) 1、ESG戰(zhàn)略體系搭建與引領(lǐng) (核心)： 1）主導(dǎo)設(shè)計(jì)、規(guī)劃并落地實(shí)施符合公司業(yè)務(wù)特性與社會(huì)使命的ESG戰(zhàn)略框架，明確環(huán)境、社會(huì)（尤其殘障融合、員工福祉、社區(qū)貢獻(xiàn)）、治理維度的目標(biāo)、舉措與衡量標(biāo)準(zhǔn)。 2）將ESG理念深度融入公司品牌定位、市場(chǎng)傳播、產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計(jì)及客戶合作模式中，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3）建立ESG信息披露機(jī)制，編制相關(guān)報(bào)告（如可持續(xù)發(fā)展報(bào)告），提升公司透明度與公信力。 4）利用ESG作為核心價(jià)值主張，吸引并深化與重視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)客戶（B端）的合作。 2、政府資源整合與業(yè)務(wù)撬動(dòng) (核心)： 1）深度維護(hù)與拓展關(guān)鍵政府關(guān)系： 建立并維護(hù)與殘聯(lián)、人社局、民政局、衛(wèi)健委、教育部等相關(guān)政府部門的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2）精準(zhǔn)解讀與政策轉(zhuǎn)化： 敏銳捕捉、深入研究、精準(zhǔn)解讀國(guó)家及地方在殘疾人事業(yè)、社會(huì)保障、就業(yè)促進(jìn)、康復(fù)醫(yī)療、職業(yè)教育、輔具補(bǔ)貼等方面的最新政策法規(guī)，挖掘政策與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)。 3）政府項(xiàng)目合作與資源對(duì)接： 主導(dǎo)策劃、申報(bào)并承接政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目、試點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)貼項(xiàng)目等，將政府資源有效轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和收入來(lái)源。 4）撬動(dòng)企業(yè)客戶： 利用政府背書、政策支持（如殘疾人按比例就業(yè)政策、稅收優(yōu)惠、政府推薦等）及ESG合作價(jià)值，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性解決方案，吸引和說(shuō)服企業(yè)客戶（如大型企業(yè)、國(guó)企、外企等）采購(gòu)公司的殘疾人招聘、培訓(xùn)、管理咨詢、輔具供應(yīng)、ESG報(bào)告支持等服務(wù)。 3、市場(chǎng)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 1）基于對(duì)殘疾人服務(wù)市場(chǎng)、ESG趨勢(shì)、政策環(huán)境及企業(yè)客戶需求的深刻洞察，制定公司中長(zhǎng)期的總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及年度市場(chǎng)計(jì)劃。 2）明確目標(biāo)市場(chǎng)（B端企業(yè)客戶為主）、定位、核心價(jià)值主張及競(jìng)爭(zhēng)策略。 3）規(guī)劃并管理市場(chǎng)預(yù)算，優(yōu)化資源配置，確保戰(zhàn)略有效落地。 4）持續(xù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略。 4、企業(yè)品牌建設(shè)與管理： 1）負(fù)責(zé)公司整體品牌戰(zhàn)略的制定、實(shí)施與維護(hù)，塑造具有高度社會(huì)責(zé)任感、專業(yè)可信賴、創(chuàng)新引領(lǐng)的助殘服務(wù)品牌形象。 2）主導(dǎo)品牌核心價(jià)值、定位、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）及關(guān)鍵信息的統(tǒng)一管理與傳播。 3）策劃并執(zhí)行整合營(yíng)銷傳播（IMC）方案，包括但不限于公關(guān)活動(dòng)（政府關(guān)系、行業(yè)峰會(huì)、媒體合作）、內(nèi)容營(yíng)銷（白皮書、案例研究、行業(yè)報(bào)告）、數(shù)字營(yíng)銷、雇主品牌建設(shè)等。 4）管理公司官網(wǎng)、社交媒體等官方傳播渠道，確保內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性統(tǒng)一。 5）建立品牌監(jiān)測(cè)與評(píng)估體系，持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度。 5、市場(chǎng)洞察與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)發(fā)掘： 1）深入研究殘疾人康復(fù)、培訓(xùn)、就業(yè)、托養(yǎng)、輔具等細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、客戶痛點(diǎn)及創(chuàng)新模式。 2）分析企業(yè)客戶在殘障融合、ESG實(shí)踐、人才戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任方面的需求變化。 3）結(jié)合政策、技術(shù)、社會(huì)趨勢(shì)，識(shí)別并評(píng)估新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)、潛在合作伙伴及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 4）推動(dòng)產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 1）組建、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展高效的市場(chǎng)與品牌團(tuán)隊(duì)。 2）設(shè)定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人績(jī)效指標(biāo)（KPI），進(jìn)行有效的績(jī)效管理與人才培養(yǎng)。 3）營(yíng)造積極、協(xié)作、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化。 三、 任職資格 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共管理、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人或同等高級(jí)管理職位，擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有在公共服務(wù)、社會(huì)福利、醫(yī)療健康、教育或相關(guān)To B服務(wù)領(lǐng)域（尤其涉及政府合作）的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、核心能力要求： 1）ESG專長(zhǎng)： 深刻理解ESG理念、框架（如GRI, SASB等）及實(shí)踐，有主導(dǎo)或深度參與企業(yè)ESG戰(zhàn)略/報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)。 2）政府資源與政策解讀：擁有豐富的 殘聯(lián)、人社、民政、衛(wèi)健委、教育部等 政府部門的溝通經(jīng)驗(yàn)、人脈資源及成功合作案例。出色的政策研究、解讀、轉(zhuǎn)化與游說(shuō)能力。 3）B2B市場(chǎng)拓展： 具有面向企業(yè)客戶（B端）進(jìn)行復(fù)雜解決方案銷售、價(jià)值主張構(gòu)建及大客戶管理的成功經(jīng)驗(yàn)。 4）戰(zhàn)略思維： 強(qiáng)大的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)洞察能力，能將宏觀趨勢(shì)、政策、ESG與社會(huì)使命轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)策略。 5）品牌建設(shè)： 卓越的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、傳播及管理能力，有打造或重塑專業(yè)服務(wù)品牌的成功經(jīng)驗(yàn)。 6）領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力和影響力，能有效推動(dòng)戰(zhàn)略落地并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 7）結(jié)果導(dǎo)向： 以業(yè)績(jī)和影響力為目標(biāo)，具備強(qiáng)大的執(zhí)行力與解決問(wèn)題的韌性。 8）價(jià)值觀契合： 高度認(rèn)同公司服務(wù)殘疾人群體、促進(jìn)社會(huì)融合的使命，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和同理心。 四、加入我們 如果您是一位兼具戰(zhàn)略視野、政府資源整合能力、ESG專業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的營(yíng)銷領(lǐng)袖，渴望在一個(gè)充滿意義且快速發(fā)展的領(lǐng)域施展才華，推動(dòng)社會(huì)變革與商業(yè)成功，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入[您的助殘企業(yè)名稱]，共同開創(chuàng)助殘事業(yè)的新篇章！