崗位職責(zé):
獨(dú)立制定短、長(zhǎng)期推廣策略,完成市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析確定渠道、內(nèi)容及預(yù)算,落地執(zhí)行。
渠道營(yíng)銷:
1.社交媒體: 運(yùn)營(yíng)主流平臺(tái),負(fù)責(zé)內(nèi)容、互動(dòng),提升賬號(hào)影響力與轉(zhuǎn)化。
2.內(nèi)容創(chuàng)作: 產(chǎn)出圖文、視頻等多元內(nèi)容,優(yōu)化營(yíng)銷流程和素材。
3.廣告投放: 制定執(zhí)行廣告計(jì)劃,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),優(yōu)化策略降本增效。
4.通過(guò)內(nèi)容與活動(dòng)引流私域,精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶,推動(dòng)轉(zhuǎn)化復(fù)購(gòu)。
5.搭建監(jiān)測(cè)體系,分析數(shù)據(jù),輸出報(bào)告,優(yōu)化推廣策略。
6.拓展維護(hù)媒體、KOL等資源,通過(guò)合作擴(kuò)大品牌曝光。
任職要求:
1.兩年市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)或成功案例者優(yōu)先。
2.具備文案、設(shè)計(jì)、剪輯、數(shù)據(jù)分析等復(fù)合技能獨(dú)立完推廣流程。
3.熟悉主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法,有成功營(yíng)銷或投放經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練使用數(shù)據(jù)工具,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
5.創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能結(jié)合熱點(diǎn)策劃吸睛內(nèi)容與活動(dòng)。
6.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓且執(zhí)行力高,溝通協(xié)作良好,責(zé)任心與自驅(qū)力足。
平臺(tái)簡(jiǎn)介:
單刻達(dá):重構(gòu)自由職業(yè)價(jià)值生態(tài),開(kāi)啟職業(yè)與生活的雙向賦能
在彈性工作模式的浪潮中,單刻達(dá)以專業(yè)技能為橋梁,精準(zhǔn)鏈接翻譯、法律服務(wù)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、營(yíng)銷等多元領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。通過(guò)高效資源匹配,不僅為項(xiàng)目方實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化與效能升級(jí),更讓自由職業(yè)者在第二職業(yè)賽道中突破傳統(tǒng)邊界 —— 既實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡重構(gòu),又開(kāi)啟可持續(xù)的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。
平臺(tái)聚合上千家 B 端企業(yè)資源,以海量?jī)?yōu)質(zhì)項(xiàng)目池為支撐,為自由職業(yè)者與兼職群體構(gòu)建穩(wěn)定的收入保障體系。在這里,「多勞多得」的分配機(jī)制與「優(yōu)績(jī)優(yōu)酬」的價(jià)值認(rèn)可并行,更搭配行業(yè)定制化培訓(xùn)體系,助力技能迭代與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。從項(xiàng)目對(duì)接至交付全流程的專業(yè)服務(wù),徹底消除后顧之憂;而高頻次的行業(yè)交流與人脈拓展活動(dòng),更讓每個(gè)參與者在自由職業(yè)的生態(tài)中,實(shí)現(xiàn)資源與視野的雙重進(jìn)階。
單刻達(dá),讓專業(yè)價(jià)值在自由形態(tài)中釋放更大能量,讓職業(yè)選擇成為生活與成長(zhǎng)的雙向賦能。