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-崗位職責(zé) 深入了解公司的產(chǎn)品體系，包括但不限于重疾險、意外險、年金險等，精準(zhǔn)把握保險產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及理賠流程。 對接已有企事業(yè)單位客戶，通過面談，了解客戶需求，為客戶規(guī)劃保險，完成保險銷售目標(biāo)。 協(xié)助客戶完成保險方案的落地實施，包括投保資料的收集整理、確保投保流程順利進行。 在保險合同有效期內(nèi)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 維護客戶關(guān)系，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進客戶的長期合作與業(yè)務(wù)拓展。 -任職要求 年齡要求：25 - 45歲，精力充沛，能夠全身心投入工作，在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的崗位上實現(xiàn)自我價值。 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。良好的教育背景賦予您快速學(xué)習(xí)新知識、理解復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力，為您在保險領(lǐng)域的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 經(jīng)驗要求：有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉保險行業(yè)的銷售流程、客戶心理和市場動態(tài)，能夠迅速適應(yīng)崗位，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。對于沒有銷售經(jīng)驗但有志于在該領(lǐng)域發(fā)展的應(yīng)聘者，公司將提供完整、系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助您快速掌握業(yè)務(wù)知識和銷售技巧。 -崗位等級與發(fā)展 公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和業(yè)績表現(xiàn)，制定了科學(xué)合理的崗位等級體系。無論您是初入保險行業(yè)的新手，還是經(jīng)驗豐富的銷售精英，都能在公司找到適合自己的發(fā)展空間。 對于有經(jīng)驗的應(yīng)聘者，入職后將根據(jù)過往工作經(jīng)驗和面試評估結(jié)果確定初始崗位等級，享受相應(yīng)的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。 對于無工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，在完成公司提供的全面培訓(xùn)且通過考核后，將根據(jù)個人表現(xiàn)確定合適的崗位起點。公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步，通過自身努力實現(xiàn)崗位晉升和薪資增長。 -薪資福利 富有競爭力的薪資：提供具有行業(yè)競爭力的基本工資和績效獎金，您的收入將與個人業(yè)績緊密掛鉤，多勞多得，上不封頂。只要您有能力、有沖勁，就能獲得豐厚的回報。 完善的福利體系：公司為員工繳納社保，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還設(shè)有節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等貼心關(guān)懷，讓您在工作之余感受到家的溫暖。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供多元化的晉升渠道和豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。在這里，您不僅能夠提升專業(yè)技能，還有機會晉升管理崗位，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境，倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，讓您在愉悅的氛圍中工作和成長。