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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)
4. 制定并完善公司人力資源管理制度
5. 跟蹤、分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持
6.接受臨時(shí)性其他工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備一定的抗壓能力，可以接受短期出差