(偏門店新人帶訓(xùn),巡店,門店標(biāo)準化流程)
1.負責(zé)門店的日常運營管理,確保各項運營活動符合公司標(biāo)準與規(guī)范;
2.對門店的運營行為進行監(jiān)督、指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進行;
3.收集和分析運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略以提升門店業(yè)績;
4.負責(zé)團隊的培訓(xùn)與考核,提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平;
任職要求:
1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決運營中的問題;
2.能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài);
3.具有團隊合作精神,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
4.對零售行業(yè)有一定的理解和經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場變化進行相應(yīng)調(diào)整;
5.具備基本的文案寫作能力,能夠有效進行信息溝通和記錄。
福利待遇
1、薪資架構(gòu):9000-15000
2、月休:4天
3、包吃住
4、上北京五險