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更新于 6月20日

生產(chǎn)工藝負(fù)責(zé)人

1-1.5萬(wàn)
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝配工藝焊接工藝總裝工藝船舶/航空/航天/火車制造電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造
哈爾濱常航精密儀器技術(shù)有限公司因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘裝配工藝工程師。 崗位名稱:工藝主管 崗位性質(zhì):生產(chǎn)工程師 崗位職責(zé): 1. 具備編制工藝流程圖、參數(shù)表、操作規(guī)范(SOP)等文件,明確各環(huán)節(jié)技術(shù)要求的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備預(yù)防及處理設(shè)備故障、工藝參數(shù)偏差等問題的能力; 3. 具備組織技術(shù)人員進(jìn)行工藝問題的根源分析并提出解決方案的能力。 4. 具備建立從原材料驗(yàn)收(例如化工原料成分檢測(cè))到成品檢驗(yàn)的全流程質(zhì)量跟蹤體系的工作經(jīng)驗(yàn); 5. 具有新品試制階段的工藝可行性評(píng)估的相關(guān)或相似經(jīng)驗(yàn) 6. 主導(dǎo)或參與過模具設(shè)計(jì)評(píng)審及試產(chǎn)問題整改,縮短量產(chǎn)爬坡周期等相關(guān)工作; 7. 主導(dǎo)或參與過引入自動(dòng)化設(shè)備、優(yōu)化工序布局、應(yīng)用精益生產(chǎn)工具(如價(jià)值流分析)降低工時(shí)損耗,提升資源利用率等相關(guān)工作; 8. 了解定期案例研討、技能認(rèn)證考核等方式提升工藝工程師的問題診斷能力,建立人才梯隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9. 參與過推動(dòng)數(shù)字化工藝管理系統(tǒng)(如MES)、新型材料(如輕量化復(fù)合材料)在生產(chǎn)中的驗(yàn)證與應(yīng)用的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2. 3年以上相同或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 從事過電子控制、自動(dòng)駕駛控制、高精密儀器儀表、機(jī)器人控制、無(wú)人機(jī)制空/慣導(dǎo)等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先 招聘流程: 經(jīng)過簡(jiǎn)歷初步篩選及電話面試后,進(jìn)入線下面試環(huán)節(jié),第一輪通過者公司會(huì)通過郵件或電話通知下一輪面試時(shí)間。兩輪面試均通過者會(huì)進(jìn)入入職協(xié)議討論階段。協(xié)商達(dá)成一致后,錄用者按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,并在報(bào)道當(dāng)日提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書(境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書)原件及復(fù)印件、(市三甲醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢中心提供的)體檢報(bào)告。若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,或提供信息不真實(shí)的,或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,不保留錄用資格。 一般情況下,面試成功者在一周內(nèi)會(huì)得到公司的反饋。由于來(lái)面試的人員較多,如果面試結(jié)束后一周內(nèi)未得到公司的回復(fù),則可認(rèn)為面試未能成功,非常感謝您的參與并預(yù)祝您未來(lái)職場(chǎng)一切順利。 工作環(huán)境及情況介紹: 目前,公司的工作地點(diǎn)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)科學(xué)園科技創(chuàng)新大廈。企業(yè)的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)為哈爾濱工業(yè)大學(xué)著名教授科研團(tuán)隊(duì)及擁有多年海內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人組成。成立時(shí)間雖然不長(zhǎng),但得到了黑龍江省、哈爾濱市和哈爾濱松北區(qū)的大力支持并獲得了數(shù)千萬(wàn)元融資和科技項(xiàng)目資金支持,成長(zhǎng)潛力巨大,因此對(duì)人才來(lái)說也有巨大潛在發(fā)展空間和崗位選擇空間。公司也會(huì)根據(jù)人才特點(diǎn)和工作意愿靈活調(diào)配崗位。 公司所有崗位均提供五險(xiǎn)一金,薪資分為月底薪、月績(jī)效和年終提成工資三部分,具體薪資水平根據(jù)崗位不同以及您的背景、面試情況等綜合評(píng)定,可議。生產(chǎn)類崗位采用多勞多得的管理方式。如果您成功入職,一般情況下根據(jù)崗位不同試用期為3-6個(gè)月,試用期薪酬為正常薪酬的80%,試用期期間五險(xiǎn)一金正常繳納。 我們致力于為員工提供一個(gè)公平的、有發(fā)展空間和潛力的工作環(huán)境。目前公司處于成立的早期,我們期待您是一位不追求安穩(wěn),愿意為改變自己命運(yùn)而努力,愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)人才。 公司簡(jiǎn)介: 哈爾濱常航精密儀器技術(shù)有限公司成立于2024年9月,是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院某所屬研究中心孵化的技術(shù)型高科技企業(yè),企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)是基于慣性導(dǎo)航技術(shù)的高精度專業(yè)儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)及制造。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要應(yīng)用于航空、航天、航海、國(guó)防等領(lǐng)域,具有廣闊的市場(chǎng)前景和良好的發(fā)展?jié)摿?。目前,企業(yè)正處于初期階段,本著海納百川,廣聚賢才的精神招攬人才。 企業(yè)的使命:致力于以某種類諧振陀螺為核心的高精度慣性導(dǎo)航系統(tǒng)的發(fā)展與應(yīng)用,終結(jié)該領(lǐng)域西方對(duì)我國(guó)”卡脖子“的現(xiàn)狀,帶動(dòng)國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí),推動(dòng)高精度慣性技術(shù)在各個(gè)工業(yè)科技領(lǐng)域的深度應(yīng)用; 企業(yè)的愿景:以慣性技術(shù)為核心方向,成為以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)的國(guó)際頂尖科技企業(yè); 企業(yè)的價(jià)值觀:追求卓越、創(chuàng)新致遠(yuǎn)、誠(chéng)信立業(yè)、合作共贏。

工作地點(diǎn)

黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)新苗圃街與松羅堡街交叉口東100米K2121

職位發(fā)布者

王海文/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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