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一、職位描述： 1、通過外呼、轉(zhuǎn)介紹邀約家長到訪，挖掘家長實際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長前來了解； 2、接待家長與學(xué)生的來訪，面對面溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式； 3、對孩子進(jìn)行全面地測試和分析，為學(xué)生設(shè)計長期的個性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計劃，使家長認(rèn)可； 4、與家長談判簽訂輔導(dǎo)協(xié)議，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)，并促成簽約； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源； 二、任職要求： 1、專業(yè)不限，男女不限； 2、熱愛教育行業(yè)，人品要正，親和力好，具備抗壓能力； 3、積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，成就動機(jī)強(qiáng)，具備較好的溝通能力； 4、性格堅韌，充滿激情與活力，能夠面對較強(qiáng)的工作壓力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能適應(yīng)教育行業(yè)周末上班。 三、薪酬待遇以及晉升制度： 1.工資結(jié)構(gòu)：月度平均收入在10000-18000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在18000-30000元； 2.保險福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險； 3.企業(yè)補(bǔ)充福利：5-15天帶薪年假、生育假、節(jié)日福利費、員工旅游、出國游學(xué)、定期團(tuán)建、內(nèi)部報班優(yōu)惠等 晉升：課程顧問—儲備主管—銷售主管—校長—區(qū)域校長 四、培訓(xùn)發(fā)展： 1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目: ①免費的入職培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn) 職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、五險 客戶增長率高，公司提供豐富的客戶資源，降低無效陌拜及開發(fā)成本