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一、職位描述： 1、通過外呼、轉介紹邀約家長到訪，挖掘家長實際需求，將公司服務模式介紹給家長，預約家長前來了解； 2、接待家長與學生的來訪，面對面溝通，幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式； 3、對孩子進行全面地測試和分析，為學生設計長期的個性化學習輔導計劃，使家長認可； 4、與家長談判簽訂輔導協(xié)議，促成學生在本中心學習，并促成簽約； 5、維護客戶關系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源； 二、任職要求： 1、專業(yè)不限，男女不限； 2、熱愛教育行業(yè)，人品要正，親和力好，具備抗壓能力； 3、積極主動，執(zhí)行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力； 4、性格堅韌，充滿激情與活力，能夠面對較強的工作壓力； 5、有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，能適應教育行業(yè)周末上班。 三、薪酬待遇以及晉升制度： 1.工資結構：月度平均收入在10000-18000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在18000-30000元； 2.保險福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險； 3.企業(yè)補充福利：5-15天帶薪年假、生育假、節(jié)日福利費、員工旅游、出國游學、定期團建、內部報班優(yōu)惠等 晉升：課程顧問—儲備主管—銷售主管—校長—區(qū)域校長 四、培訓發(fā)展： 1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。 2.培訓項目: ①免費的入職培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓 職位福利：績效獎金、每年多次調薪、定期團建、帶團隊、五險 客戶增長率高，公司提供豐富的客戶資源，降低無效陌拜及開發(fā)成本