職業(yè)發(fā)展路徑短期:門店經(jīng)理→區(qū)域運營主管;長期:品類運營負(fù)責(zé)人、新零售業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)輪崗與實踐
在1-2年內(nèi)完成門店運營、采購、市場營銷、用戶運營等核心部門的輪崗,掌握零售全鏈路業(yè)務(wù)流程。
門店端:參與銷售、庫存管理、優(yōu)化顧客互動流程、客戶服務(wù);
供應(yīng)鏈端與采購:學(xué)習(xí)采購談判、成本控制、跟蹤庫存周轉(zhuǎn),處理滯銷品物流調(diào)度;
數(shù)字化端:協(xié)助線上直播、私域流量運營、新媒體運營
2. 業(yè)務(wù)支持優(yōu)化與市場競品分析
在輪崗中提出可落地的改進(jìn)建議;
監(jiān)測競品動態(tài)、分析行業(yè)趨勢、尋找業(yè)績增長點;
協(xié)助制定促銷方案(如“學(xué)生開學(xué)季電腦套餐”)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力儲備
在后期階段可能獨立負(fù)責(zé)項目(如門店開業(yè)籌備、“科技講堂”活動策劃),并帶領(lǐng)小團(tuán)隊執(zhí)行。
任職條件
本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
強(qiáng)學(xué)習(xí)力,能快速熟悉主流數(shù)碼品牌產(chǎn)品,科技狂熱粉加分;
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;
渴望在零售行業(yè)長期發(fā)展、吃苦耐勞、有溝通影響力,能快速與一線員工建立信任,推動變革。